Инженер ОППР 1 категории (Планирование и проведение ремонтов)

Владивосток, Снеговая улица, 22

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формирует планы/графики ремонта оборудования;
Контролирует наличие и содержание ремонтной документации;
Контролирует сроки и качество работ;
Сопровождает заключение и исполнение договоров подряда

Требования:

образование по направлению Теплотехника/Электротехника
ответственность
дисциплинированность
исполнительность
обучаемость
желание работать в команде
уверенный пользователь ПК (office)

Условия:

Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.

График работы 5/2, с 08:00 до 17:00

Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.

Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.

Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.

1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
4. Новогодние подарки детям сотрудников.
5. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
6. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику.
7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
8. Ежегодная индексация заработной платы.

Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов