Экономист по ценообразованию (ГОЗ)

О компании
АО «Концерн «Океанприбор» входит в Объединённую судостроительную корпорацию (ОСК). Крупное стабильное предприятие оборонно-промышленного комплекса. Разрабатываем и производим гидроакустическую технику.

О вакансии
Приглашаем экономиста 1 категории в отдел ценообразования (7–9 человек). Отдел расширяется в связи с ростом объёма работ. Вы будете выполнять полный цикл расчёта цен на продукцию, работы и услуги в рамках гособоронзаказа (ГОЗ). Коллеги оказывают поддержку, есть наставничество. Карьерный рост возможен.

Что предстоит делать

• Выполнять расчёты цен с подготовкой полного комплекта расчётно-калькуляционных материалов (по всем видам продукции / услуг / работ).
• Вести договорную переписку в части согласования цен: обоснование цены, споры, отправка материалов на согласование заказчикам (предприятия промышленности в рамках ГОЗ).
• Проверять цены соисполнителей и дочерних обществ.
• Взаимодействовать со структурными подразделениями Концерна для получения исходных данных.

Наши ожидания

Образование и опыт:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы экономистом в сфере ценообразования ГОЗ от 2 лет (обязательно).

Профессиональные навыки:

• Знание законодательства по ценообразованию в рамках ГОЗ (детальное, не только «слышал»):
  • Постановление №1465,
  • Приказ №334,
  • Приказ №995/22,
  • Приказ №329.
• Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, работа с массивами) приветствуется.
• 1С на уровне уверенного пользователя.
• Знание методов калькулирования себестоимости.
• Уверенное владение Word
• Личные качества:

• Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.
• Внимательность к деталям (ошибки в калькуляциях недопустимы).
• Аналитический склад ума, способность работать в режиме многозадачности.

Условия

• Заработная плата: от 110 000 руб.
• График: 5/2, с 8:45 до 17:45, пятница до 16:30.
• Место работы: м. Петроградская / Чкаловская, 10 минут пешком.
• Оформление: по ТК РФ, полный соцпакет.

Социальный пакет (доступен всем сотрудникам):

• Частичная компенсация отдыха на базах в Карелии и Краснодарском крае.
• Компенсация аренды жилья (для иногородних).
• Материальная помощь.
• Собственная столовая, медкабинет, спортзалы.
• Активная профсоюзная организация, Совет начинающих специалистов.

Карьерный рост: возможность профессионального развития в отделе ценообразования.