Полный цикл подбора для IT и продуктовых команд: от снятия заявки до вывода кандидата
Проведение интервью по компетенциям и оценка навыков на первичном этапе
Формирование внешнего кадрового резерва под ключевые роли компании на квартал вперёд
Консультирование кандидатов и руководителей по вопросам уровня заработных плат на рынке
Требования:
Опыт от 1 года обязателен
Уверенная работа с инструментами автоматизации поиска
Навык ведения переговоров разной степени сложности: умение аргументированно обсуждать оффер и удерживать пассивных кандидатов
Аналитический склад ума
Личные качества: высокий уровень самоорганизации, проактивность без нарушения личных границ кандидата, системное мышление и безупречная цифровая гигиена при ведении базы контактов
Условия:
Формат: удалённый
Зарплата 50 000 + бонусы за выполнения KPI
Профессиональный рост без потолка
Свобода в выборе инструментов. Компания полностью оплачивает доступ к платным базам, сервисам для автоматизации сорсинга и расширения рекрутинговых лицензий
ДМС со стоматологией после испытательного срока, компенсация обучения
Техническое оснащение: оплата мобильной связи и интернета