Начальник отдела материально-технического обеспечения

Сегодня ООО "Современные трубопроводные системы" - это ведущий поставщик трубопроводных систем для крупнейших мировых проектов атомной промышленности, топливно-энергетического комплекса и нефтегазового сектора. Нашими системами комплектуются строящиеся энергоблоки атомных станций в России, Турции, Бангладеш и многих других стран.

В связи с открытием филиала ООО СТС в Турецкой Республике (г. Мерсин) открыта вакансия Начальника отдела материально-технического обеспечения в Турцию:

Обязанности:

• организация материально-технического обеспечения и складского хозяйства;

• порядок планирования материально-технического обеспечения;

• стандарты и технические условия по материально-техническому обеспечению качества продукции;

• мониторинг оптовых и розничных цен на номенклатуру расходуемых материалов для обработки технико-коммерческих предложений;

• отработка заявок на закупку материалов в соответствии с правилами организации (формы и сроки);

• контроль исполнения договорных обязательств поставщиков (сроки, комплектность поставки);

• контроль документооборота (договора, спецификации, ТОРГ-12/УПД, документы о качестве продукции, с применением 1С УПП);

• формирование заявок на получение давальческого материала от заказчика и ведение учета.

Требования:

• знание турецкого языка обязательно;
• высшее образование (юридическое, финансовое, экономическое, техническое);

• свободное владение ПК (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook), опыт работы в 1С;

• опыт работы с большими массивами информации;

• опыт работы с первичной документацией (ТОРГ-12/УПД, ТТН, СФ, ИСФ, КСФ);

• опыт работы с договорами поставок/оказания услуг (знание основных блоков договорного документа, видов договорного документа).​​​​​​​

• опыт работы на монтаже, предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы на иностранных проектах, а также в атомной промышленности.

​​​​​​​Условия:

• место работы: Турецкая Республика, г. Мерсин;
• официальное оформление по законодательству Турецкой Республике с сохранением резидентства в РФ;
• График работы: 6/1, 45 часовая рабочая неделя;
• предоставление и частичная оплата жилья за счет работодателя;
• готовность к релокации.