Врач анестезиолог-реаниматолог детский

Обязанности

• Проведение анестезиологического пособия у детей от 2 лет при стоматологическом лечении: ингаляционная анестезия севофлураном, назотрахеальная интубация, ларингеальная маска по показаниям.
• Предоперационный осмотр и консультация: оценка анестезиологического риска (ASA), анализ результатов обследований, допуск к лечению, беседа с родителями.
• Интраоперационный мониторинг (ЭКГ, SpO₂, EtCO₂, НИАД, термометрия) на протяжении всего лечения — сеансы длительностью от 1 до 4 часов и более.
• Ведение пациента в палате пробуждения до полного восстановления, передача родителям с рекомендациями.
• Готовность к оказанию неотложной и реанимационной помощи; участие в регулярных тренингах команды по экстренным сценариям.
• Ведение медицинской документации (анестезиологическая карта, протоколы) в медицинской информационной системе.
• Участие в развитии службы: доработка SOP и чек-листов, обучение медицинских сестёр-анестезистов.

Требования

• Высшее медицинское образование, ординатура (интернатура) по специальности «Анестезиология-реаниматология», действующая аккредитация.
• Опыт работы врачом анестезиологом-реаниматологом от 6 лет; опыт в детской анестезиологии обязателен (детский стационар, детская хирургия или стоматология под наркозом).
• Уверенное владение ингаляционной анестезией севофлураном и техникой интубации у детей; владение назотрахеальной интубацией.
• Действующая подготовка по алгоритмам расширенной детской реанимации (PALS или аналог).
• Умение выстраивать контакт с ребёнком и родителями: спокойствие, эмпатия, умение ясно объяснять и снимать тревогу.
• Ответственность и строгое следование протоколам безопасности.

​Условия

• Заработная плата по результатам собеседования.
• Работа в одной из крупнейших, быстро растущих и лидирующих клиник региона.
• Стабильность, уважение и поддержка руководства клиники.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Заработная плата зависит участия во внутренних, в том числе управленческих процессах.
• Гарантированный поток пациентов, продвижение личного бренда врача.
• Комфортные условия труда, современное медицинское оборудование.
• Широкие возможности внутреннего совместительства, диверсификации деятельности, корпоративного роста.
• Обучение и развитие (сертификационные курсы, конференции, дополнительное обучение по специальности, развивающие тренинги внутри компании).
• Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника в клинике, а также скидки для членов семьи.