Инженер I категории

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань частью команды РЖД!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• разрабатывать планы по техническому обслуживанию зданий и сооружений железнодорожных вокзалов и контролирует их выполнение;

• разрабатывать проекты локальных актов по подготовке вокзальных комплексов к работе в летний и зимний периоды;

• осуществлять проверки железнодорожных вокзалов по вопросам содержания вокзалов в соответствии с санитарными нормами и правилами, правилами пожарной и промышленной безопасности;

• осуществлять планирование бюджета расходов по кругу своих обязанностей на основании заявок вокзалов;

• ежемесячно отслеживать исполнение бюджета расходов, подготавливать необходимые документы для корректировки бюджета расходов;

• организовывать подготовку пакета документов для централизованного получения или продления срока разрешительных документов;

• проводить анализ отказов инженерных сетей и оборудования (инженерного и технологического) по причине несвоевременного обслуживания.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

• Высшее профессиональное образование – специалитет или магистратура (по специальности: Эксплуатация железных дорог (Пассажирский комплекс железнодорожного транспорта, сервис на транспорте);

• опыт работы в должности приветствуется.

ПОЧЕМУ РЖД?

У НАС НАДЕЖНО:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

У НАС КОМФОРТНО:

• удобный график: 5/2 ( сб. вс -выходной);

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ:

• обучение профессии за счет компании;

• стипендия во время обучения;

• реферальная программа – платим за трудоустройство друга;

• материальная помощь к отпуску;

• компенсация части расходов на жилье;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека (от 4%);

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;

• досрочный выход на пенсию.