Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление приёмов, переводов, увольнений (приказы, договоры, доп. соглашения).

• Ведение личных дел и трудовых книжек (включая электронные).

• Контроль комплектности и сроков хранения кадровых документов.

• Работа в кадровом электронном документообороте.

• Учёт рабочего времени и отпусков.

Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом, Юриспруденция) или профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве — от 2 лет.

• Обязательное знание и опыт в 1С ЗУП 8.3.

• Желателен опыт с кадровым ЭДО.

• Грамотная устная и письменная речь, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, готовность к многозадачности.

Условия:

• СРОЧНЫЙ трудовой договор с 01.09.2026 по 31.12.2026

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное оформление.

• Дружный коллектив, чёткие задачи, работа в стабильной компании.