Программист 1С

ООО «Логист Сити» ищет сильного специалиста 1С для внутреннего сопровождения, развития и контроля учетной системы компании.

Нам нужен не диспетчер заявок и не координатор подрядчиков, а профессионал, который способен самостоятельно разбираться в задачах, анализировать бизнес-процессы, выполнять основную часть работ своими силами и закрывать проблему по существу, без лишних итераций.

Компания развивает закупочно-логистическое направление, складской учет, документооборот, управленческую отчетность, интеграции, штрихкодирование, Честный знак и автоматизацию складских процессов. 1С является критичной учетной и операционной системой компании.

Основные задачи

• Самостоятельное сопровождение и развитие 1С: Комплексная автоматизация 2.5.
• Анализ, диагностика и решение пользовательских задач по 1С.
• Поддержка бухгалтерии, финансового блока, закупок, логистики и склада.
• Самостоятельная настройка отчетов, печатных форм, прав доступа, обработок, регламентных заданий, типовых и нетиповых механизмов 1С.
• Анализ ошибок в документах, отчетах, движениях, остатках, видах запасов, резервах, сериях, складах, обменах и интеграциях.
• Участие в развитии складского контура: адресное хранение, ордерные склады, ТСД, штрихкодирование, инвентаризация, приемка, перемещения, отгрузки.
• Работа с задачами по Честному знаку: маркировка остатков, движение маркированной номенклатуры, корректность операций в 1С.
• Участие в задачах по интеграции 1С с Directum RX, ЭДО, сайтом, внешними системами и складскими решениями.
• Оценка задач по времени, сложности, рискам и влиянию на учет.
• Подготовка понятных технических решений без лишних циклов согласований.
• Ведение реестра задач по 1С: инициатор, описание, приоритет, срок, оценка времени, статус, результат.
• Контроль качества результата и приемка выполненных задач совместно с пользователями.
• Привлечение внешних подрядчиков только по задачам, требующим значительных человеко-часов, отдельной экспертизы или проектной разработки.
• Контроль подрядчиков при их привлечении: постановка задачи, оценка сроков, проверка результата, приемка.

Что важно в этой роли

• Нужно уметь не просто принять заявку, а понять, что реально стоит за запросом пользователя.
• Формат работы:
• пользователь говорит «не работает» → специалист анализирует процесс → находит корневую причину → предлагает решение → оценивает срок → выполняет или обоснованно передает крупную задачу подрядчику → проверяет результат.
• Нам важен аналитический склад ума. Не нужен специалист, который создает бесконечные итерации и переписки. Нужен человек, который умеет закрывать проблему.

Будет преимуществом

• Опыт в логистике, закупках, строительных материалах, складской дистрибуции или проектных поставках.
• Опыт интеграции 1С с ЭДО, Directum RX, сайтом, WMS, CRM или иными внешними системами.
• Опыт работы с управленческой отчетностью, P&L, CF, Capex, отчетностью для управляющей компании.
• Опыт оптимизации складских процессов в 1С.
• Понимание принципов SLA, регламентов сопровождения и контроля задач.
• Опыт аудита доработанных конфигураций 1С.
• Опыт работы с внешними обработками, расширениями, обменами, регламентными заданиями.
• опыт работы с 1С:Документооборот;
• понимание маршрутов согласования договоров, служебных документов и внутренних заявок;
• участие в настройке или сопровождении процессов электронного документооборота;
• понимание связки 1С, 1С:ДО, ЭДО и Directum RX;
• умение анализировать, где должен находиться процесс: в 1С, 1С:ДО, Directum RX или смежной системе.

Зоны ответственности

• 1С: Комплексная автоматизация 2.5.
• Складской контур 1С.
• Штрихкодирование, ТСД, Честный знак.
• Заявки пользователей по 1С.
• Отчеты, печатные формы, обработки, права доступа.
• Ошибки учета, остатки, резервы, виды запасов, серии, движения товаров.
• Интеграции 1С с Directum RX, ЭДО, сайтом и внешними системами.
• Реестр задач по 1С.
• Оценка трудоемкости задач.
• Самостоятельное выполнение текущих и средних задач.
• Постановка и контроль крупных задач внешним подрядчикам.

Что предстоит сделать в первые 1–3 месяца

• Разобраться в текущей архитектуре 1С и действующих доработках.
• Провести ревизию накопленных задач пользователей.
• Выделить критичные проблемы бухгалтерии, финансового блока, закупок, склада и логистики.
• Оценить состояние складского учета, остатков, резервирования, видов запасов, ТСД и штрихкодирования.
• Проверить текущую готовность 1С к работе с Честным знаком.
• Взять в работу задачи, которые можно закрыть собственными силами.
• Определить перечень крупных задач, где потребуется внешний подрядчик.
• Настроить понятный порядок приема, оценки, выполнения и закрытия задач по 1С.
• Подготовить предложения по развитию 1С, Directum RX, ЭДО и складского контура.

Кого мы ищем

Мы ищем профессионала, который понимает 1С как инструмент управления компанией.

Нам нужен специалист, который умеет работать с пользователями, бизнес-процессами, складом, учетом, ошибками и доработками. Важно уметь не просто «писать код» или «принимать заявки», а разбираться в сути проблемы и доводить решение до рабочего результата.

• Опыт работы с 1С от 5 лет.
• Опыт работы с 1С: Комплексная автоматизация 2 / 2.5.
• Уверенное понимание складского учета в 1С.
• Опыт работы с ордерными складами, адресным хранением, остатками, резервированием, перемещениями, приемкой и отгрузкой.
• Опыт внедрения или сопровождения штрихкодирования.
• Опыт работы с ТСД.
• Опыт работы с Честным знаком в 1С.
• Опыт анализа движений документов, регистров, ошибок учета и некорректных остатков.
• Умение самостоятельно выполнять настройки и доработки в 1С.
• Умение оценивать задачи по времени и трудоемкости.
• Опыт постановки задач подрядчикам или программистам 1С.
• Понимание бухгалтерского и управленческого учета на уровне, достаточном для взаимодействия с бухгалтерией и финансовым блоком.
• Аккуратность в работе с критичными данными.
• Системность, самостоятельность, ответственность за результат.

• Оформление по ТК РФ.
• Работа в офисе компании.
• График 5/2.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта.
• Компания готова рассматривать сильных кандидатов с высокой экспертизой.
• Сейчас на рынке появилось больше профессионалов с опытом в закрывшихся и оптимизирующихся компаниях, поэтому мы готовы выбирать качественно и внимательно.