Руководитель ИТ-службы для нового технологического проекта (ИТ школа)

Ищем руководителя ИТ-службы для нового технологического образовательного проекта в Грозном.
Компания развивает образовательные и технологические инициативы в сфере ИТ, цифровых навыков и подготовки специалистов для современного рынка. Сейчас запускается новый проект совместно со Сбером в формате стартапа.

Задача роли — участие в закупке информационных систем для образовательного проекта, найм команды (безопасник, сисадмин, техподдержка), внедрение системы и эксплуатация. Выстроить ИТ-направление проекта: управлять командой и портфелем задач, участвовать в формировании ИТ-стратегии, запуске цифровых продуктов, настройке процессов разработки и взаимодействии с бизнес-заказчиками.

Формат работы — гибридный: офис в Москве, но часть задач можно вести удаленно, также предполагаются оплачиваемые командировки в Грозный ежемесячно на 1-2 дня.

• Знание перспектив и различных направлений развития информационных технологий;
• Знание и наличие практических навыков управления техническими, финансовыми и юридическими составляющими проектов;
• Обладание способностью формировать и управлять реализацией стратегии развития ИТ;
• Владение методами управления портфелем ИТ-проектов;
• Наличие профессиональных навыков в области управления персоналом и ИТ-организацией;
• Опыт проектирования пользовательских интерфейсов, UI/UX;
• Опыт описания пользовательских историй;
• Опыт проектирования бизнес-процессов, сбора и формализации требований;
• Умение нанимать, развивать и удерживать высокопрофессиональных ИТ-специалистов;
• Умение работать с одной из систем управления задачами (jira, trello, redmine);
• Умение работать с инструментами коллективной работы (git, svn, confluence);
• Владение техническим английским языком;
• Углубленное владение Microsoft Excel и умение составлять презентационные материалы высокого качества;
• Умение определять риски и рассчитывать последствия принятия тех или иных управленческих решений, включая анализ принятия предупреждающих мер, направленных на минимизацию негативных последствий;
• Знание перспектив и различных направлений развития информационных технологий;
• Владение методами управления портфелем ИТ-проектов;
• Понимание жизненного цикла ПО.
• Развитые коммуникационные навыки; опыт лидерства в профессиональной сфере.

• Офис в г. Москва, Дербеневская набережная;
• Оплачиваемые командировки в г. Грозный на 1-2 дня 1 раз в месяц.