Менеджер по подбору персонала

«25 Микрон» — современный завод анодирования и производства алюминиевой продукции, входящий в Ассоциацию алюминиевых производителей.

Мы развиваемся с 2011 года и на сегодняшний день обрабатываем свыше 350 тонн алюминия ежемесячно. Наши технологии и подход к качеству соответствуют уровню лучших европейских предприятий — и мы гордимся этим результатом.

Если Вы ищете место, где можно внедрять инновации и достигать европейского уровня качества, цените честность, командную работу, совершенство исполнения и готовы участвовать в проектах с высоким уровнем ответственности — тогда «25 Микрон» станет идеальным местом для воплощения ваших профессиональных амбиций.

Мы предлагаем Вам стать сотрудником компании «25 МИКРОН».

Обязанности:

• Разбираться в специфике вакансий вместе с заказчиками — руководителями департаментов, отделов и участков: уточнять требования, помогать формулировать профиль кандидата;
• Разрабатывать и размещать вакансии в подходящих каналах поиска;
• Строить и вести воронку найма;
• Проводить телефонные интервью и личные собеседования, оценивать не только профессиональные навыки, но и совпадение с культурой компании;
• Давать кандидатам обратную связь, делать job offer и доводить кандидата до выхода на работу;
• Сопровождать адаптацию новых сотрудников;
• Вести базу кандидатов и отчётность по результатам подбора;
• Развивать своё направление: следить за трендами рынка труда, внедрять новые инструменты подбора, поддерживать регламенты и процессы в рабочем состоянии.

Результат вашей работы — укомплектованная компетентными сотрудниками компания и снижение затрат на привлечение персонала. Мы оцениваем его по понятным метрикам: качество найма (насколько прижились принятые сотрудники) и результативность закрытия вакансий в срок.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального; преимуществом будет профильное — в сфере управления персоналом, психологии или бизнеса;
• Умение быстро разбираться в разных должностях и формулировать точный запрос на подбор;
• Навык проведения интервью и оценки кандидатов;
• Знание каналов и приёмов поиска (или готовность быстро им научиться);
• Ориентация на результат и умение доводить дело до конца;
• Умение работать в команде и выстраивать отношения с коллегами и руководителями.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Заработная плата: оклад + KPI (за качество найма, результативность подбора и выполнение задач) — вы напрямую влияете на свой доход;

• Возможность профессионального и карьерного роста внутри HR-департамента;

• График: пятидневная рабочая неделя, гибкое начало дня;

• Корпоративная сотовая связь и корпоративный транспорт;

• Корпоративные мероприятия и подарки;

• Дружный коллектив и поддержку на этапе адаптации;

• Место работы: Ижевск, Воткинское шоссе, 298к2.