Ведущий инженер по тепловодоснабжению

1. Контроль работы подразделений по вопросам безопасной эксплуатации объектов тепловодоснабжения, своевременного ремонта теплоэнергетических установок, тепловых сетей, оборудования систем водоснабжения и водоотведения, оборудования газоиспользующих установок;

2. Мониторинг производственной деятельности подразделений и формирование отчетности выполнения мероприятий для вышестоящих структур по своему направлению;

3. Формирование потребности в МТР и контроль вовлечения в производство.

4. Разработка Локальных нормативных документов (далее ЛНД) для производственной деятельности подразделений по своему направлению.

Необходимые профессиональные навыки:

1. Ведения производственных процессов в промышленной теплоэнергетике, проведения ремонтов технологического оборудования тепловых энергоустановок, установок водоснабжения и водоотведения, сетей газопотребления.

2. Оформления и ведения эксплуатационной документации, умение читать техническую документацию, проекты и чертежи.

3. Владения программными продуктами (Microsoft Word, Microsoft Exсel, Microsoft Visio, Microsoft Outlook) на уровне опытного пользователя.

4. Работы в системе SAP ERP, системе электронного документооборота.

5. Проведения производственного контроля за безопасной эксплуатацией теплоэнергетического оборудования, технического сопровождения строительства, приемки и ввода объектов в эксплуатацию.

6. Планирования и разработки мероприятий по организации производственной деятельности и экономии энергетических ресурсов.

7. Обработки данных и составления отчетов о выполненной работе структурных подразделений по своему направлению.

8. Разработки мероприятий по предупреждению и устранению нарушений, возникающих в процессе

Требования:

• Высшее профильное профессиональное образование
• Стаж работы не менее 1 года по направлению деятельности. Опыт работы на объектах теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.

• Работа в нефтегазодобывающем дочернем обществе ПАО "НК "Роснефть";
• Ежедневное трехразовое горячее питание в рамках договора за счёт предприятия;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортное обеспечение, путёвки в детские лагеря);
• Негосударственное пенсионное обеспечение – программа паритетного участия работника и работодателя;
• Дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент.
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года (для жителей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
• Северная надбавка 50% с первого дня работы;
• Спортивная площадка для футбола, волейбола, тренажерный зал;
• Возможности для карьерного роста;
• Развитие и обучение за счет предприятия;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Ежегодный медосмотр;
• Вахтовый метод работы 30х30