Главный специалист по проектированию (гидротехник)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода.

Приглашаем присоединиться к команде главного специалиста по проектированию.

Обязанности:

• участие в разработке и принятие решений в сфере проектирования морских портов, терминалов и других объектов портовой инфраструктуры;

• использование средств автоматизации проектирования, произведение необходимых технических расчетов;

• участие в принятии технических решений, обеспечивающих необходимую прочность, устойчивость, пространственную неизменяемость зданий и сооружений объекта капитального строительства в целом, а также отдельных конструктивных элементов;

• участие в подготовке заданий на разработку проектных решений.

• опыт работы в сфере проектирования.

• работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников;
• официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ, декретная ставка;
• пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт - сокращенный день;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.