Руководитель медицинского отдела (онкология)

Москва, Пресненская набережная, 12

Метро: Деловой центр

Показать контакты

Описание вакансии

Будущие задачи:

Формирование и реализация медицинской стратегии портфеля онкологических препаратов;

Организация научного взаимодействия с медицинским сообществом и ведущими экспертами в рамках законодательства РФ и внутренних политик компании;
Реализация программ научно-исследовательских работ и программ раннего доступа;
Обеспечение медицинской экспертизы при выводе новых препаратов на рынок и дальнейшем развитии портфеля;
Управление медицинской командой, включая федеральных и региональных медицинских советников
Развитие компетенций команды, формирование кадрового резерва и обеспечение преемственности.

Наши ожидания:

Высшее медицинское образование, включая академические ступени (ординатура, аспирантура);
Опыт работы в медицинском подразделении фармацевтической компании от 5 лет;
Опыт управления командой медицинских советников от 3х лет;
Обязателен опыт работы с препаратами в области онкологии (РМЖ предпочтительно);
Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше, позволяющем свободно работать с научной литературой;
Развитые лидерские компетенции, системное и стратегическое мышление, ответственность за результат;
Готовность принимать решения в условиях неопределённости и находить нестандартные подходы;
Интерес к применению AI-инструментов для развития и повышения эффективности медицинской функции.

Мы предлагаем:

Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
ДМС с первой рабочей недели;
Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.