Руководитель закупок и логистики

РУПАК - надежные упаковочные решения для бизнеса.

Компания с достойным именем и благонадежной репутацией, в стабильном развитии и росте, приглашает на конкурсной основе кандидатов.

Вы - здравый, умеренно амбициозный, уверенный в своих профессиональных компетенциях кандидат с опытом управления (заместитель) в закупках или логистике.

Желаете вносить свой вклад в судьбу компании, с который свяжете свой профессиональный путь, а через это существенно влиять на свое благосостояние и рост.

Опыт работы кандидата:

Опыт в закупках или логистике от трех лет, желателен управленческий опыт от года, или выступал в качестве наставника или куратора.

1. Готовность к командировкам.
2. Умение работать в прямом контакте с ЛПР, ЛВР и другими лицами, влияющими на решения.
3. Умение отстаивать интересы компании.
4. Умение работать в команде.
5. Опыт руководства или наставничества и кураторства, наличие управленческих компетенций.
6. Есть кейсы достижений: личные, отдела и компании. Может подробно рассказать об этапе реализации и достижения.
7. Сформированные жизненные принципы и приоритеты.
8. Активность и энергичность.

Необходимые компетенции:

1. Благодарность и благонадежность.
2. Трудоспособность и энергичность.
3. Управляемость и управленческие компетенции.
4. Самодостаточность
5. Структурный подход к анализу, планирования, действиям.
6. Настойчивость на достижение цели.
7. Авторитетность и умение делегировать.
8. Успешный опыт работы в закупках или логистике.
9. Опыт успешного руководства или наставничества.
10. Умение работать в коллективе, взаимодействовать с контрагентами – не через вопросы личной выгоды и амбиций, а через интерес компании и команды.

Личные качества:

• структурное мышление;
• внутренняя дисциплина;
• самодостаточность;
• настойчивость в достижении поставленных целей.

Функционал и обязанности:

Цель введения данной позиции - усилить и скоординировать налаженную работу в одних профессиональных руках, для успешного развития и роста компании. Усилить управленческое звено перспективным сотрудником.

Полная ответственность за работу подразделения:

1. Управление закупками, логистикой, складом – направления деятельности.
2. Прямое управление сотрудниками: адаптация, авторитет, мотивация, контроль, исполнительность, выполнение плана, рост, развитие.
3. Прямой контакт с ключевыми представителями исполнителей с целью продуктивного взаимодействия в интересах компании.
4. Исполнение баланса цены закупки, логистики.
5. Организация процесса исполнения закупочной и логистической политики компании.
6. Организация плотного процесса взаимодействия: продажи, заказы, закупка, логистика, хранение.
7. Категорийный менеджмент.
8. Расширение закупочной линейки и базы логистических решений согласно плану развития.
9. Планирование работы подразделения и исполнение плана.
10. Исполнение планов личностного роста себя и своей команды.
11. Ответственность за безопасность, особенно склад.
12. Хозяйственное отношение к ТМЦ.
13. Логистика – оптимизация затрат.
14. Склад – коэффициент оборачиваемости и эффективность использования складских ресурсов.

По итогам собеседования и первого месяца работы, возможна организация корпоративного обучения управлению.

Адаптация по плану, под контролем директора и заместителя директора по оперативному управлению.

Условия:

• Работа в успешной, стабильно развивающейся компании с высоким статусом и благонадёжностью, где ценится личный вклад, амбициозность и трудолюбие.
• Возможность вносить свой вклад в судьбу компании, а через это существенно влиять на свое благосостояние и рост.
• Возможность самореализации через качественное выполнение своего функционала.
• Возможность профессионального роста внутри компании.
• Руководители в росте и развитии, желающие развития компании и коллектива.
• Полный социальный пакет.
• Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00. Суббота и воскресенье выходные.