Главный специалист по информационным технологиям

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Приглашаем на должность главного специалиста по информационным технологиям.

Чем предстоит заниматься:

• Организация работы по подключению и работе каналов связи в региональных управлениях сервиса, сервисных локомотивных депо и тепловозоремонтных заводах.
• Обеспечение работоспособности компьютерной и оргтехники в региональных управлениях сервиса, сервисных локомотивных депо и тепловозоремонтных заводах.
• Ведение договорной компании (заключение договоров, спецификаций, проведение конкурсных процедур и др.) для обеспечения подключения и работы каналов связи.
• Сбор, обработка, преобразование и интеграция информации, необходимой для принятия управленческих решений по вопросам, относящимся к направлению работы.
• Оказание технической поддержки пользователям.
• Участие в проектах компании в части ИТ.
• Работа с пассивной сетевой инфраструктурой офиса (протяжка сетевых кабелей по необходимости).

Что ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование в области информационных технологий.
• Опыт работы по специальности от 1 года.
• Понимание основных принципов работы сетевого оборудования, программных средств и средств вычислительной техники.
• Навыки планирования, организации и контроля выполнения проектов.
• Способность эффективно доносить техническую информацию.
• Знание ПО: MS Office, 1C, СЭД Directum, ERP Dynamics.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
• Работу в центре города с хорошей транспортной доступностью: г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 56.
• Пятидневную рабочую неделю с режимом работы с 9:00 до 18:00.
• Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
• Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
• Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
• Корпоративное обучение.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
• Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
• Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.