Менеджер по подбору персонала

В транспортную компанию требуется менеджер по подбору персонала. Необходимо вести поиск как линейного персонала (водители) так и офисных работников и руководящего состава.

• Составление портрета кандидата – определение обязательных и желательных навыков и качеств кандидатов на вакансии.
• Составление вакансий – составление текстов для новых вакансий, аудит текстов имеющихся вакансий и корректировка в случае необходимости.
• Анализ конкурентной среды – анализ уровня заработной платы по аналогичным вакансиям, анализ прочих условий конкурентов. Анализ количества вакансий и резюме, определение дефицита кадров либо конкуренции за вакансию. Рекомендации по результатам аналитики.
• Размещение вакансий – размещение и продвижение вакансий на работных сайтах и других ресурсах.
• Работа с откликами – оперативная обработка входящих откликов, активный поиск среди кандидатов не оставивших отклик, приглашение релевантных кандидатов на вакансию.
• Проведение интервью – проведение телефонных и онлайн интервью, тестирований.
• Назначение очного интервью и сопровождение кандидата до момента встречи – подтверждение встречи, помощь в навигации. В случае положительного решения, контроль выхода на работу (стажировку)
• Получение обратной связи от кандидата после проведения руководителем очного собеседования. Получение от кандидата обратной связи о ходе стажировки/работы в течение первого месяца.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе.
• Опыт в подборе управленческих кадров.

• Оклад ( по договоренности)

• Удаленный график работы.