Частный рекрутер

ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ!

В сопроводительном письме сразу напишите, какой у вас опыт в сфере рекрутинга и в какой именно сфере вы работали. (если работаете на данный момент с контрактниками будет преимущество)

Что предстоит делать:

• Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до сопровождения выхода на работу
• Активно использовать различные каналы поиска (социальные сети, профессиональные сообщества, рекомендации и др.)

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (in-house или агентство — неважно)
• Умение работать самостоятельно, высокая самоорганизация и ответственность
• Навыки эффективных коммуникаций и ведения переговоров
• Гибкость мышления, инициативность, ориентация на результат
• Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов
• Готовность работать удалённо или в гибридном формате

Условия и преимущества:

• Оплата за каждого успешно закрытого кандидата — от 100 000 руб.
• Свободный график: работайте тогда, когда удобно именно вам (стандартно 5/2, 8-часовой рабочий день, но возможны ночные смены)
• Полная занятость, но без привязки к офису — работайте из любой точки мира
• Возможность совмещать с основной работой (ДАЖЕ ЕСЛИ РАБОТАЕТЕ УЖЕ В ОФИСЕ!

https://t.me/refka_svo дополнительно читайте тут.