Стажер (Рекрутмент)

Обязанности:

• Погружение в полный цикл рекрутмента (full-cycle recruitment), помощь старшим коллегам в поиске и подборе персонала от анализа потребности заказчика и формирования профиля вакансии до выхода сотрудника на работу;
• Проводение первичного скрининга резюме и первичного интервью (выявление мотивации, стрессоустойчивости, релевантного опыта);
• Организация и координация очных/онлайн интервью с руководителями подразделений, сбор обратной связи;
• Непрерывное взаимодействие с бизнесом на всех этапах подбора, регулярные статусы, составление аналитики по подбору;
• Ведение документооборота подразделения и взаимодействовие с контрагентами/кадровыми агенствами;

Требования:

• Высшее образование, в том числе студент бакалавриата 3-4 курс или магистратуры по направлению: управление персоналом/менеджмент/лингвистика/психология или экономика;
• Интерес к финансовому сектору и готовность изучать все новое;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

• Возможность работы из офиса 30-40 часов в неделю
• Офис в Москва-Сити
• Длительность стажировки 12 месяцев
• Корпоративное обучение и развитие
• Зарплата 85 000 рублей гросс, ДМС с первого рабочего дня