Главный бухгалтер

Растущая ресторанная группа в центре Петербурга ищет Главного бухгалтера, который возьмет на себя полное и достоверное ведение бухгалтерского и налогового учета.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в современной растущей компании с перспективой карьерного развития;

• Комфортный офис в центре города (7 мин. от метро Невский проспект);

• Бесплатное питание;

• Честные отношения. Полное официальное оформление по ТК РФ, никаких конвертов;

• Оклад на период испытательного срока (3 мес.) — 130.000 после — 150.000Р;

• График работы: полная занятость, 9:00 – 18:00, возможно гибкое начало дня и переход на гибрид после и/с. ;

• Команду профессионалов рядом, поддержку со стороны генерального и финансового директора.

Для нас важны:

• Опыт работы главным бухгалтером в ресторанном бизнесе и/или на предприятиях общественного питания — от 3-х лет;

• Знание законодательства РФ в области бухгалтерского учета, налогов и сборов, социального и медицинского страхования, трудового и гражданского права;

• Знание различных систем налогообложения и опыт формирования учетной политики компании;

• Опыт начисления заработной платы, в т. ч. производственного персонала;

• Уверенное владение «1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8.3» и знание программы iiko для управления ресторанным бизнесом;

• Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;

• Стрессоустойчивость, готовность к самостоятельной организации работы;

• Будет плюсом: опыт работы в холдинговых компаниях.

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме двух юридических лиц;

• Работать с первичной документацией: поступления, реализации, акты, счета, УПД, накладные;

• Начислять заработную плату;

• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности (ПФР, ФСС, ИФНС, СФР);

• Проводить сверки с поставщиками и подрядчиками, вести учет дебиторской и кредиторской задолженности;

• Разработка и внедрение предложений по законному налоговому планированию, по снижению налоговых рисков;

• Взаимодействовать с контролирующими органами;

Интервью пройдет в несколько этапов:

Беседа с HR

Встреча с руководителем

Трудовой договор

Ждем ваш отклик!