Погрузитесь в динамичную и важную роль менеджера по обучению и адаптации персонала, где вы станете ключевым звеном в развитии команды и корпоративной культуры.
Обязанности
Разработка и проведение программ обучения для новых и действующих сотрудников.
Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
Оценка эффективности обучающих программ и внесение улучшений.
Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении.
Поддержка корпоративных стандартов и ценностей через обучение.
Требования
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года.