Инженер-механик (ЦПиТЗМ)

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

На предприятии работает свыше 13​​​​​00 сотрудников.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

Обязанности:

• Составлять технические задания, технические заключения.
• Анализировать техническую документацию на оборудование.
• Проводить внешний осмотр и проверять качество монтажа оборудования, его укомплектованность.
• Проводить техническое обслуживание и диагностику оборудования, отдельных его механизмов.
• Составлять отчеты о результатах проверок и ремонта оборудования.
• Контролировать сроки и очередность выполнения работ, готовить отчеты о выполненных работах.
• Контролировать техническое состояние оборудования, его механизмов и систем, выявлять в них неисправности и определять причины их возникновения.
• Рассчитывать количество материалов и запчастей для ремонта оборудования и составлять заявки на их приобретение.
• Организовывать проведение работ.

• Опыт работы не менее 3-х лет.
• Образование высшее (техническое).
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 1 года.
• Знание горно-обогатительного оборудования.
• Знание порядка проведения тендерных процедур.
• Умение формировать бюджет на ремонт и обслуживание оборудования.

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 5/2.
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области : г. Челябинск, г. Коркино, г. Еманжелинск ,г. Копейск.
• ДМС (включая стоматологию).
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.