Менеджер по персоналу филиала (КДП+Подбор)

В одну из компаний группы ENGEN - генерального подрядчика в области реализации проектов собственной генерации энергии требуется Менеджер по персоналу филиала.

Основная деятельность группы компании: проектирование, поставки, сервисное и эксплуатационное обслуживание энергоцентров, подстанций и системы АСУ ТП.

Профиль компании, в которой открыта вакансия в связи с развитием направления: сервисное обслуживание и ремонт газопоршневого оборудования.

В наших приоритетах не только ответственный подход к нашим уважаемым Клиентам и современные технологии, мы заботимся о настроении нашей команды! Ведь только в драйвовом настроении можно творить и достигать вместе грандиозных результатов!

Мы уважаем каждого сотрудника и ценим его личное время. А сотрудники любят и ценят нашу Компанию!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Белая зарплата всегда вовремя, годовые премии

Система мотивации: оклад +премия (начинаем от 85.000 рублей, готовы обсудить ваши ожидания)

Драйвовое настроение и атмосфера в отличной команде

Расширенный социальный пакет (выплаты и поддержка в значимые периоды жизни, новогодние подарки детям сотрудников, корпоративная мобильная связь, ноутбуки и телефоны)

Место работы: город Хабаровск, улица Ким Ю Чена, д. 45

КРОМЕ ЭТОГО:

• Внимание и уважение личного времени и жизни каждого сотрудника, возможность гибкого графика работы
• Возможность роста вместе с ростом компании, достижение совместных результатов
• Возможность легко взаимодействовать за счет современного подхода руководства компании
• Развитие твоих профессиональных навыков за счет обмена опытом внутри команды и обучения (индивидуального и корпоративного)
• Ощущение команды, поддержка команды и руководителя, дружеская атмосфера, современные способы коммуникации внутри команды
• Поддержка «активного образа жизни» (компенсация на занятия спортом, совместные спортивные мероприятия)

Уровень заработной платы зависит от твоих профессиональных знаний и навыков. В нашей компании у каждого сотрудника есть свой индивидуальный план развития, по результатам достижения целей которого пересматриваются обязанности, должность и заработная плата.

Обязанности:

• Подбор персонала (ИТР, рабочие). План: + 30 человек к сентябрю.
• Ведение кадрового делопроизводства филиала/обособленного подразделения компании в соответствии с ТК РФ (вахтовый персонал, численность в н.в. 45 человек, будет 75 в сентябре);
• Ведение табеля учета рабочего времени, графиков работ на вахте;
• подготовка и сдача отчетности в СФР, Военкоматы;

• Организация ротации (пересменки) вахтового и командировочного персонала. Приобретение билетов, бронирование гостиниц, организация трансфера;

• Организация документооборота филиала.

• Отправка и приём почты, оформление официальных писем;

• Административно хозяйственное обеспечение офиса в ОП Малмыж - снабжение хозяйственными, канцелярскими и продуктовыми товарами.

Требования:

• высшее образование (желательно: управление персоналом, экономика, юриспруденция);
• знание ТК РФ, умение находить и вовремя отслеживать все изменения в законодательстве;
• опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• знание 1С:ЗУП;
• знание вахтового метода работы и опыт работы желательно;
• знание нормативов оформления документации по кадровому учету;
• владение ПК и офисной техникой;
• самостоятельность, инициативность, умение работать с документами, скрупулёзность, грамотность, знание делового языка, пунктуальность, исполнительность, способность к самообучению.