HR Generalist (e-com)

Набор кандидатов открыт до 17 июля!

Мы команда LOOK(IN)!
Мы занимаемся производством и продажей женских спортивных костюмов на маркетплейсах. Причем все свои изделия мы полностью разрабатываем с нуля и задаем тренды в своей категории.

Мы активно растем и всего за 2 года стали №1 в своей категории на Wildberries и сейчас ежемесячно нас выбирают более 20 000 женщин. И не планируем на этом останавливаться)

У нас амбициозная, заряженная и мотивированная команда. Которая искренне любит то, что мы делаем. И искренне любит продукт!

Сейчас мы ищем особенного HR Generalist в команду, разделяющего нашу философию и готового вместе с нами развиваться!

Ваши задачи:
Рекрутинг и подбор (60% времени):
- Ведение полного цикла подбора и управление им (снятие заявки у руководителя, публикация вакансии, тёплый / холодный поиск, собеседование в зуме, тестовое задание, запрос рекомендаций, оффер);
HR-менеджмент (30% времени):
- Поддержание корпоративной культуры (онлайн интерактивы, поздравление с ДР, заказ подарков / цветов, поздравление с 1 годом работы сотрудников, ведение корпоративных чатов, проведение корпоративов НГ, 8 марта);
- Ведение и улучшение действующей системы онбординга кандидата;
- Ведение корпоративных интерактивов, подготовка активностей для команды на сближение;
- Регулярные 1-1 с сотрудниками;
- Регулярное тестирование сотрудников по системе ЭКОПСИ;
- Екзит интервью;
- Управление HR -брендном (ответы на отзывы сотрудников, корректная коммуникация с соискателями, регулярная обратная связь кандидатам);
- Ведение календаря отпусков и его контроль;
Аналитика (10% времени):
- Аналитика рынка, аналитика подбора;

HRG, который нам точно подойдёт:
- Вы считаете, что рекрутинг - это продажа. Вы умеете увлечь кандидата идеей и показать, почему у нас круто;
- Вы закрываете вакансии в срок. В среднем за 2–4 недели (кроме случаев, когда мы ищем единорогов);
-Вы не ждете задач - вы видите точки роста и предлагаете решения первым;
- Вы системны и любите порядок. У вас есть четкий подход к каждому этапу HR-процессов;
- У вас высокий эмоциональный интеллект. Вы считываете настроение команды и знаете, как поддержать
- Вы дипломатичны. Для вас важно сохранить теплые и доверительные отношения и с кандидатами, и с коллегами даже в сложных ситуациях;
- Помогаете руководителю составлять портрет кандидата корректными вопросами;
- Вы ориентируете руководителя в реалиях рынка: даёте аналитику, показываете кандидатов с нестандартным профилем, помогаете видеть полную картину;
- Вы дружите с Google Таблицами - это ваш напарник;
- Возможно, у вас уже был опыт хантинга узких специалистов, и вы знаете, как разбудить тех, кто не ищет работу активно, но может стать нашей звездой.
- Хотите расти и развиваться в рамках HR;

Что мы предлагаем для вас и готовы обсуждать индивидуально:
- Удалённый формат работы с графиком 5/2 с 9:00 / 10:00;
- Стабильный оклад + бонусы (индивидуально на собеседовании);
- Формат трудоустройства (ТК РФ/ГПХ) с ежемесячной оплатой труда и компенсацией налога;
- Оплачиваемый отпуск и праздничные дни – это ваше время для восстановления сил и вдохновения на новые свершения!
-Налаженная корпоративная культура (подарки на НГ, Дни Рождения и годовщины работы в компании);
- Сплочённая команда, которая всегда на связи и готова поддержать, если нужно!
- Активная работа с развивающимся брендом одежды;
- Развитие в рамках комании (интересные и нестандартные задачи, обучение и т.д);

Если вы чувствуете отклик и видите себя частью нашей команды, – напишите в сопроводительном "Плюс вайб" !
Нам не терпится познакомиться с вашим талантом и вместе расти и расширяться!