Специалист отдела по противодействию коррупции (Compliance)

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать соблюдение антикоррупционного законодательства и внутренних нормативных документов Компании.
• Участвовать в развитии и совершенствовании системы комплаенс-контроля.
• Анализировать коррупционные риски и разрабатывать меры по их минимизации.
• Проводить проверки, служебные расследования и готовить аналитические материалы.
• Разрабатывать внутренние регламенты, политики и методические документы по вопросам противодействия коррупции.
• Консультировать сотрудников по вопросам соблюдения требований законодательства и корпоративной этики.
• Взаимодействовать с государственными органами и другими заинтересованными сторонами в рамках своей компетенции.
• Контролировать соблюдение требований антикоррупционной политики и участвовать в проведении внутренних обучающих мероприятий.

Мы ожидаем:

• Высшее образование по направлениям: юриспруденция, экономика, политология или социально-гуманитарные науки.
• Опыт работы в сфере комплаенс-контроля не менее 3 лет.
• Опыт работы в правоохранительных органах не менее 5 лет.
• Знание законодательства Республики Узбекистан в сфере противодействия коррупции.
• Опыт работы с нормативно-правовыми актами и внутренними регламентирующими документами.
• Понимание принципов цифровизации и информационных технологий будет преимуществом.
• Знание требований профессиональной этики и стандартов поведения государственных служащих.
• Развитые организаторские, аналитические и коммуникативные навыки.
• Отсутствие дисциплинарных взысканий за последний год и судимости.

Будет преимуществом:

• Наличие сертификата по международному стандарту ISO 37001:2016 «Система менеджмента противодействия коррупции».
• Опыт внедрения и сопровождения антикоррупционных программ в государственных или крупных корпоративных организациях.

Мы предлагаем:

• Работа в национальной IT-компании, развивающей цифровую экосистему Узбекистана;
• График работы: 5 дней в неделю, с 09:00 до 18:00;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РУз, предоставление 28 календарных дней отпуска;
• Отсутствие строгого дресс-кода - мы стремимся разрушить стереотипы о государственных организациях;
• Работа в сильной команде профессионалов, готовых делиться знаниями и опытом;
• Участие в крупных и значимых проектах, направленных на создание сервисов для улучшения жизни населения и оптимизацию бизнес-процессов в ведущих предприятиях страны;
• Участие в международных проектах и продвижение технологических решений на глобальном рынке;
• Возможности профессионального роста, обучения и участия в международных мероприятиях;
• Современный офис и сильную команду профессионалов.