Менеджер по подбору персонала

Компания Woodnext Тверь - с 2023 года мы строим каркасные дома и бани. Наши ценности - качество и надежность, соблюдение сроков и обязательств, ответственность, уважение к партнерам и коллегам!

Мы ищем активного и вовлечённого HR‑специалиста, который будет не только закрывать вакансии, но и помогать новым сотрудникам быстро и комфортно встраиваться в команду.

Ключевые задачи:

• Подбор персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью и первичных собеседований, сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• Онбординг и адаптация: разработка и актуализация плана адаптации, проведение welcome‑встреч, сопровождение новичков в течение испытательного срока, организация регулярных встреч 1:1 для сбора обратной связи;
• Организация мероприятий: планирование и проведение адаптационных тренингов, welcome‑дней, тимбилдингов и других HR‑мероприятий, направленных на сплочение команды и вовлечение сотрудников;
• Ведение отчётности: подготовка сводных отчётов по подбору и адаптации (сроки закрытия вакансий, текучесть на испытательном сроке, процент прохождения адаптации и т. д.).

Мы ждём от кандидата

• Опыт работы в HR от 2х лет (желательно с фокусом на подборе и адаптации);
• Понимание этапов онбординга и умение выстраивать процесс «с нуля» или улучшать существующий;
• Навыки организации мероприятий и опыт проведения обучающих сессий/тренингов.
• Знание HR‑инструментов и каналов привлечения;
• Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, умение работать с обратной связью и снижать уровень стресса у новичков;
• Системность, внимание к деталям, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем

• Гибридный формат работы (в первые три месяца 2 раза в неделю присутствие на производстве, далее 1-2 раза в месяц);
• Частичная занятость - 4-5 часов в день;
• Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.
• ЗП 40 000 "на руки". Оформление по ТК РФ.