Токарь со знанием станков с ЧПУ (станция Седельниково)

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Сервисное локомотивное депо в г. Екатеринбурге приглашает на работу токаря.

Чем предстоит заниматься:

• Обработка заготовок простых и сложных деталей с различной степенью точности, контроль за качеством обработки.

• Проведение обточки и нарезание резьбы с применением токарного оборудования: станок ТК 4125 (подрельсовый) с ЧПУ.

• Проведение работ по настройке, наладке, техническому обслуживанию токарных станков, проверке их работоспособности.

Что ожидаем от Вас:

• Начальное или среднее профессионально образование по специальности "Токарь" или наличие удостоверения о прохождении курсов профессиональной подготовки.
• Опыт работы по специальности будет Вашим преимуществом.
• Знание устройства и кинематических схем токарных станков различных типов, правил проверки их на точность.
• Рассмотрим также кандидатов без специального образования и опыта работы с возможностью обучения за счет компании.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
• Сменный график работы день/ночь: с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, 2 выходных дня.
• Место работы: деревня Большое Седельниково Сысертского района (станция Седельниково), из г. Екатеринбурга следуют два прямых автобусных рейса от Южного автовокзала № 138 и № 139.
• Компания ведет бронирование от мобилизации.
• Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
• Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
• Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
• Корпоративное обучение.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
• Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
• Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.