Руководитель проектов по автоматизации MES/APS/ЗУП/PDM

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, ПАО «Кировский завод «Маяк» приглашает в свою команду РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ ПО АВТОМАТИЗАЦИИ MES/APS/ ЗУП/PDM с заработной платой от 150 000 рублей на руки

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• управление комплексным проектом автоматизации производства и персонала (MES/APS + PDM + 1С:ЗУП)
• координация интеграции систем: передача нормативно-справочной информации (PDM → MES/APS → ЗУП), данных о выработке и трудоёмкости
• построение план-графика, бюджетирование, управление рисками, сдача этапов под ключ
• организация взаимодействия производственного блока, отдела главного конструктора, ОК/бухгалтерии и ИТ
• руководство командой проекта (внутренние специалисты + подрядчики), контроль качества и сроков
• внедрение процессов оперативно-календарного планирования (APS) и пооперационного учёта в MES
• управление изменениями, подготовка к промышленной эксплуатации, передача в сопровождение.

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт управления IT-проектами (от 1–3 лет)
• навыки формализации требований,
• составления ТЗ управления командой и риск-менеджмента
• необходимы знания проектных методологий понимание автоматизируемых бизнес-процессов

УСЛОВИЯ ТРУДА:

• официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ
• БЕЛАЯ заработная плата: от 150 000 рублей (оклад + премия до 30% в соответствии с ТК)
• бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
• место работы - центр города – ост. ул. Молодой Гвардии
• график работы: 5*2 с 7.30 до 16.30

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
• выплата ПОДЪЕМНЫХ средств начинающим работникам до 200 000 рублей
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
• участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

РАЗВИТИЕ:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ