Менеджер по обучению и развитию персонала (методолог)

КАМКОМБАНК основан в 1990 году, более 30 лет успешно работает на финансовом рынке России.

За годы своей деятельности банк завоевал прочные позиции на рынке банковских услуг, стал стабильной универсальной кредитной организацией.

Мы каждый день работаем над улучшением в своей работе с целью клиентоориентированности, повышения эффективности услуг и продуктов.

КАМКОМБАНК приглашает на работу методолога, который будет развивать систему обучения сотрудников банка, создавать образовательные программы и участвовать в совершенствовании внутренних процессов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разрабатывать и запускать программы обучения для основных должностей банка.
• Создавать и актуализировать методические материалы, тесты, памятки и видеоинструкции.
• Проверять внутренние инструкции на актуальность, корректность и понятность.
• Разрабатывать и совершенствовать рабочие скрипты.
• Анализировать эффективность обучения и удовлетворённость сотрудников.
• Описывать и визуализировать бизнес-процессы.
• Проводить рабочие сессии, интервью с экспертами и мозговые штурмы.
• Участвовать в образовательных и других проектах банка.
• Использовать современные инструменты, включая интеллект-карты и искусственный интеллект.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы методологом или участия в образовательных проектах.
• Опыт разработки программ и методических материалов.
• Умение структурировать большой объём информации и переводить сложные материалы в понятный формат.
• Навыки описания и визуализации бизнес-процессов.
• Опыт работы с интеллект-картами, онлайн-досками и инструментами искусственного интеллекта.
• Аналитическое мышление, самостоятельность и проектный подход.
• Опыт работы в банковской или финансовой сфере будет преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление и стабильную заработную плату, квартальную премию за результаты работы.
• Работу над значимыми образовательными проектами банка.
• Возможность влиять на развитие системы обучения и предлагать собственные решения.
• Профессиональное развитие и участие в кросс-функциональных проектах.
• Комфортный офис и работу в профессиональной команде.
• Корпоративные программы и льготы для сотрудников банка.