Ведущий специалист инженерно-технических средств охраны (ИТСО)

АО «Находкинский завод минеральных удобрений – это масштабный инвестиционный проект строительства современного высокотехнологичного и экологически чистого комплекса по производству метанола и азотных удобрений.

Предлагаем стать частью нашей Компании!

Обязанности:

• Формирование модели угроз и нарушителя, участие в категорировании объектов;

• Организация, контроль и эксплуатация системы ИТСО, включая мониторинг событий, анализ инцидентов и реагирование на них;

• Разработка и актуализация требований, технических заданий и локальных нормативных актов по инженерно‑техническим средствам охраны (ИТСО);

• Координация работ по защите объектов: взаимодействие с проектировщиками, подрядчиками, службой ИТ и регуляторами;

• Подготовка аналитических материалов, служебных записок и экспертных заключений;

• Контроль соблюдения требований к работе ИТСО сотрудниками охраны.

Требования:

• Высшее, средне-техническое образование;

• От 3 лет опыта в области ИТСО;

• Опыт разработки регламентов, положений, технических заданий по ИТСО;

• Знание профильного законодательства, норм безопасности, тенденций в сфере ИТСО;

• Умение выявлять риски, формировать техтребования, готовить аналитику;

• Навыки работы в 1С, RUBEZH, BOLID; английский — чтение техдокументации.

Условия:

• Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря;
• Доставка корпоративным транспортом из г. Находка;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, сб/вс – выходные
• Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка;
• Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней;
• Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей);
• Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании.