Заместитель директора по развитию бизнеса и персонала

Мы ищем «универсального солдата» с нешаблонным мышлением. Эта позиция для тех, кому тесно в рамках одной функции: вы будете одновременно строить команду, придумывать нестандартные маркетинговые ходы и быть надежной опорой руководителю. Рутина не про нас — мы ищем того, кто предложит свежий взгляд и найдет выход там, где другие видят тупик.

Ключевые задачи:

· Управление персоналом:

· Закрытие вакансий с использованием нестандартных источников поиска (там, где другие не ищут).

· Проведение ассессмента, разработка творческих методов оценки, выходящих за рамки скучных тестов.

· Создание системы адаптации, которая вовлекает, а не просто информирует.

· Мотивация и внутренний маркетинг:

· Разработка мотивационных программ с элементами геймификации и неденежными стимулами.

· Генерация идей, как зажечь команду и сделать достижение целей личным вызовом, а не обязанностью.

· Клиентский маркетинг:

· Запуск нешаблонных акций и программ лояльности, которые выделят нас на рынке.

· Поиск нестандартных решений для привлечения клиентов с ограниченным бюджетом.

· Поручения директора:

· Выполнение задач «с колес», поиск креативных решений для внезапных вводных.

· Табу на фразу «это не моя обязанность». Задача поставлена — значит, ищем нестандартный способ её решить, даже если инструкции нет.

Портрет идеального кандидата:

· Опыт: Успешные кейсы в HR, маркетинге или управлении проектами. Идеально — если вы совмещали эти сферы.

· Мышление: Предпринимательское и креативное. Вы умеете смотреть на привычные вещи под новым углом, находить нетривиальные ходы в подборе, мотивации и продвижении.

· Подход к задачам: Не ждете готовых рецептов, а предлагаете свои. Способны придумать работающую механику «из воздуха», когда ресурсы ограничены, а результат нужен вчера.

· Личные качества: Проактивность, любопытство, готовность экспериментировать и не бояться ошибок, высокая самоорганизация.

Мы предлагаем:

· Прямое подчинение директору, свободу в предложении и реализации идей.

· Оформление по ТК РФ, стабильный оклад + [премии/бонусы].

· Среду, где ценят свежий взгляд, а не должностные инструкции.

· Служебный автомобиль