Менеджер проектов (строительство / склады)

Менеджер по развитию и операционному ведению объектов (аутсорсинг персонала, B2B)

«Апгрейд Стафф» - компания, специализирующаяся на аутсорсинге и аутстаффинге линейного персонала в сегментах: строительство, складская логистика, производство, ритейл, агро и e-com. Работаем с федеральными и региональными заказчиками по РФ.

В рамках масштабирования B2B-направления ищем специалиста, способного одновременно привлекать новых клиентов и обеспечивать операционное сопровождение проектов до достижения целевых показателей.

Просьба внимательно ознакомиться с описанием вакансии. Работа носит разъездной и полевой характер.

Функционал:

• Поиск и привлечение новых заказчиков в сегменте линейного персонала;

• Идентификация объектов (строительство, склады, производство) и выход на ЛПР;

• Проведение выездных переговоров с представителями заказчика (прорабы, руководители объектов, директора);

• Анализ потребности клиента и формирование коммерческих предложений;

• Согласование условий сотрудничества и заключение договоров;

• Передача проекта в операционную и рекрутинговую функцию;

• Полное операционное сопровождение закреплённых объектов;

• Контроль укомплектованности персонала в рамках заявок;

• Обеспечение своевременного вывода персонала на объекты;

• Мониторинг выполнения KPI по проектам (сроки, объёмы, закрытие потребности);

• Координация взаимодействия между заказчиком, рекрутингом и операцией.

Требования:

• Опыт в B2B-продажах / развитии проектов / аккаунт-менеджменте;

• Понимание специфики аутсорсинга, подбора персонала или смежных отраслей;

• Навыки ведения переговоров с ЛПР и закрытия сделок;

• Опыт работы с “полевыми” проектами будет преимуществом;

• Готовность к разъездному формату работы (до 70% времени на объектах);

• Способность одновременно вести несколько проектов и отвечать за результат.

Условия:

• Оклад от 100 000 ₽ + % с подключенных и сопровождаемых проектов;

• Совокупный доход без ограничений (прямая зависимость от результата);

• Система бонусов за выполнение KPI по укомплектованности;

• Работа с крупными заказчиками федерального уровня;

• Поддержка со стороны рекрутинга и операционных команд;

• Перспектива роста до руководителя направления.

Дополнительно

Вакансия ориентирована на специалистов, готовых к интенсивной работе “в полях”, регулярным выездам на объекты и полной ответственности за жизненный цикл проекта - от привлечения клиента до выполнения заявок по персоналу.