Рекрутер в игровую компанию — удалённо (World of Warcraft / MMORPG)

Привет!

Здесь могло бы быть долгое вступление о том, кто мы такие и чем занимаемся, но мы всё понимаем: подробнее с нами можно познакомиться в профиле компании.

Будем максимально кратки.

Мы WowVendor — один из крупнейших международных сервисов, оказывающих услуги в онлайн-играх с 2014 года. Мы помогаем геймерам получать сложные достижения и внутриигровой прогресс, экономя сотни часов их личного времени.

Сейчас мы ищем в HR-команду рекрутера, который поможет нам с подбором сотрудников в core-команду.

Наше основное направление связано с World of Warcraft, поэтому опыт игры в WoW будет большим преимуществом. Мы также готовы рассматривать кандидатов с глубоким опытом в других MMORPG или крупных онлайн-играх — если ты хорошо понимаешь игровые механики, терминологию и особенности онлайн-комьюнити.

Игровой опыт — обязательное требование для этой позиции. Эпизодический интерес к играм или небольшой опыт в мобильных и казуальных проектах не подойдут.

Чем тебе предстоит заниматься:

• вести подбор сотрудников в core-команду на линейные и middle-позиции: операторы, менеджеры, специалисты поддержки и другие роли;
• обрабатывать отклики и анкеты, проводить первичные интервью и рассказывать кандидатам о компании и вакансии;
• оценивать кандидатов по требованиям позиции и составлять краткие саммари по итогам общения;
• сопровождать кандидатов на всех этапах отбора и координировать встречи с нанимающими менеджерами и другими участниками команды;
• при необходимости помогать с подбором игровых исполнителей и бустеров.

Основная часть работы — рекрутинг в core-команду. В периоды, когда активных вакансий становится меньше, можно будет эпизодически подключаться к небольшим внутренним HR-задачам: опросам, сбору обратной связи и другим инициативам команды. Это вспомогательная, а не основная часть позиции.

Мы подойдём друг другу, если:

• у тебя есть глубокий опыт игры в World of Warcraft, другие MMORPG или крупные онлайн-игры;
• ты понимаешь игровые механики, терминологию и особенности онлайн-комьюнити;
• ты умеешь спокойно и доброжелательно общаться с людьми и задавать уточняющие вопросы;
• ты готов проводить интервью по видеосвязи с включённой камерой и уверенно чувствуешь себя в таком формате;
• ты внимателен к деталям и умеешь структурировать информацию;
• у тебя грамотная письменная речь;
• ты ответственный, самостоятельный и готов работать с разными типами задач;
• тебе интересны HR, рекрутинг и работа с людьми.
  

Будет большим плюсом:

• опыт работы в HR или рекрутинге;
• опыт работы в клиентском сервисе, поддержке или другой сфере, предполагающей постоянное общение с людьми.
  

Мы предлагаем:

• заработную плату от 50 000 до 65 000 рублей в месяц — итоговый уровень обсуждается по результатам собеседования;
• график 6/1: восьмичасовая смена.

Наши сильные стороны:

• Стабильная заработная плата с еженедельными выплатами. Выплаты возможны на банковскую карту или через международные электронные платёжные системы.
• Полностью удалённая работа. Можно работать из любой точки мира.
• Неформальная рабочая обстановка. У нас горизонтальная коммуникация и открытое обсуждение задач и решений.
• Открытость к инициативе. Мы ценим ответственность, самостоятельность и готовность улучшать процессы.

Игровая индустрия растёт из года в год, и мы вместе с ней. Мы приглашаем в команду человека, который хочет развиваться в HR, работать с живыми задачами и участвовать в развитии международного проекта в мире онлайн-игр.

Присоединяйся к команде WowVendor!