Ведущий инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• осуществляет контроль правильной эксплуатации механизмов, оборудования и средств (КИПиА), соблюдение технологических процессов;
• принимает меры по обеспечению надежности и бесперебойности работы средств (КИПиА);
• осуществляет контроль качества ремонтных и монтажных работ приборов и оборудования (КИПиА);
• осуществляет работы по монтажу, испытанию, наладке и сдаче в эксплуатацию средств (КИПиА), осуществляет контроль их обслуживания;
• проводит инструктаж и оказывает помощь работникам при освоении ими новых видов средств (КИПиА), организовывает работу по повышению их технических знаний;
• составляет заявки на необходимые запасные части и оборудование;
• готовит материалы для проведения работ по обслуживанию и ремонту средств (КИПиА), обеспечивает необходимыми техническими данными и материалами;
• осуществляет составление и выполнение графика периодических и государственных поверок средств (КИПиА) на буровых проекта. Готовит оборудование КИПиА к поверке. Осуществляет сам или организовывает приемку и доставку оборудования в поверку.

Требования:

• высшее техническое образование;
• опыт работы по специальности не менее 6 лет;
• группа допуска по электробезопасности не ниже III

Условия:

• регион выполнения работ: Якутия, Чаяндинское месторождение;
• официальное трудоустройство;
• выплаты два раза в месяц (аванс/зарплата), заработная плата указана за 15 дней вахты;
• компенсация питания, проезда;
• вахтовый метод работы 30/30;
• возможен карьерный рост;
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.