Обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования.
Проведение технического обслуживания, диагностики, ремонта и наладки оборудования линии розлива.
Оперативное устранение неисправностей электрических, механических и пневматических систем.
Настройка и переналадка оборудования под различные форматы продукции.
Контроль технического состояния оборудования, своевременная замена комплектующих и заказ запасных частей.
Ведение технической документации и отчетности по выполненным работам.
Взаимодействие с производственными и инженерными службами.
Участие в монтаже, запуске и модернизации оборудования.
Анализ причин неисправностей, разработка мероприятий по снижению простоев.
Соблюдение требований охраны труда, промышленной, электробезопасности и санитарных норм.
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (опыт работы на производстве непрерывного цикла будет преимуществом);
Среднее профессиональное или высшее техническое образование;
Знание принципов работы промышленного оборудования, систем промышленной автоматики (АСУ ТП), электрики, пневматики и гидравлики;
Умение читать и понимать электрические, пневматические и гидравлические схемы;
Навыки диагностики, ремонта, наладки и технического обслуживания производственного оборудования, поиска и устранения неисправностей;
Опыт работы с измерительными приборами (мультиметр, токовые клещи и др.) и технической документацией;
Понимание принципов работы электродвигателей, частотных преобразователей, датчиков и исполнительных механизмов;
Знание требований санитарии и безопасности при эксплуатации и ремонте оборудования пищевого производства будет преимуществом;
Опыт планово-предупредительного обслуживания (ППР) и проведения профилактических ремонтов;
Ответственность, внимательность к деталям, техническое мышление, умение работать в команде, высокая самоорганизация, ориентация на результат и желание развиваться;
Наличие группы по электробезопасности не ниже III будет преимуществом
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Стабильная «белая» заработная плата 2 раза в месяц;
График работы 2/2 ( день/ночь );
ДМС после года работу;
Бесплатное оформление медицинской книжки;
Выдача спецодежды;
Льготное питание;
Новогодние подарки детям;
Возможность профессионального развития и карьерного роста в одной из крупнейших компаний алкогольной отрасли;