Ведение и актуализация штатного расписания (расчёт, изменения, контроль);
Ведение и актуализация штатной книги, структура предприятия;
Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификацией работ и установлением в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих и ЕКСД разрядов рабочим и категорий специалистам.
Организация табельного учета, графиков и сменности;
Суммированный учет рабочего времени;
Подготовка статистической отчетности (6-т (заработная плата), 6-т (профессии), 6-т (Отчет о составе затрат нанимателя на рабочую силу);
Оформление документов и своевременное их предоставление для начисления заработной платы работников;
Расчет и обоснование надбавок, доплат, премий;
Составление расчетов на оплату труда при приеме на работу, переводах, продлении контрактов и др.;
Разработка проектов положений по оплате труда и премированию рабочих и служащих;
Участие в улучшении процессов и подходов к оплате труда;
Взаимодействие с подразделениями по вопросам оплаты труда.
Требования:
Высшее образование;
Стаж работы по специальности не менее 3 лет;
Знание трудового законодательства и методов экономического анализа;
Уверенное знание ПК (знание программы 1С, MS Excel, MS Office);
Навыки работы с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
Условия:
Режим работы 5/2. Заработная плата до вычета налогов 2850, на руки 2400.
Оформление в соответствии с Трудовым законодательством Республики Беларусь;
Комплексные обеды в ресторане предприятия, со скидкой для сотрудников;
Шаговая доступность от ст. м. Пушкинская, остановки транспортного средства.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: