Экономист по труду

Обязанности:

• Осуществлять регулярный контроль за фактическими затратами на персонал;
• Осуществлять подготовку представлений на премирование работников предприятий Группы (подготовка актуальных списков, консолидация, согласование премии, внесение премий в программу, подготовка приказов, регистрация).
• Координировать процесс установления доплат работникам предприятий Группы (рассмотрение, согласование, внесение размера доплат в программу, подготовка приказов).
• Формирование отчётности по труду и заработной плате.
• Формирование и передача статической отчетности, прочей отчетности.

Требования:

• Высокий уровень профессиональных знаний в области трудового законодательства, в т.ч. в части оплаты труда.
• Знание формы и системы оплаты труда, его стимулирования;
• Знание методов оценки работников и результатов их труда;
• Знание методов обработки информации с применением современных технических средств;
• Способность идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов (например, автоматизация, финансовое моделирование, разработка новых отчетов, повышающих наглядность результатов).

• Официальное оформление.
• Подарки детям работников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября.
• Возможность профессионального роста, обучение за счет компании.
• Реферальная программа (приведи друга).
• График работы 5/2.
• Корпоративную мобильную связь.
• Современный офис в центре города Воронежа.

Адрес офиса: г. Воронеж, ул. Свободы д. 21