Начальник отдела кадров

- Кадровое делопроизводство в полном объеме (125 человек);

- Прием, перевод, увольнение, командировки, предоставление отпусков, подготовка справок сотрудникам и иные кадровые функции;

- Воинский учет организации, ведение отчетности по воинскому учету (около 100 человек);

-Ведение миграционного учета организации;

- Ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;

- Графики отпусков;

- Формирование и ведение личных дел работников;

- Ведение табелей учета рабочего времени;

- Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;

- Учет и хранение организационно-правовой кадровой и распорядительной документации по персоналу;

- Отчетность: СФР, ЦЗН;

- Ведение бумажных трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде;

- Участие в анализе и разработке локально-нормативных актов

- Высшее образование, дополнительное профильное образование (курсы, переподготовка, семинары);

- Опыт работы в аналогичной должности от 6-х лет;

- Отличное знание трудового законодательства;

- Знание стандартных программ MS Office; 1С: ЗУП, Excel;

- Знание миграционного законодательства (ФЗ 115, ФЗ 109 и т.д.).

- Опыт взаимодействия с государственными органами по миграционному и воинскому учету;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- График работы – 5/2 на территории работодателя.

- Полный рабочий день с 9 до 18 часов, пятница до 17 часов

- Стабильна зарплата (по результатам собеседования).

- Выплаты два раза в месяц на карту

- Испытательный срок – 3 месяца