Менеджер по привлечению поставщиков (м. Тушинская)

Мы — Absolut. Разрабатываем системы автоматизации бизнеса в сферах государства, ритейла, общественного питания и производства.

Пару слов о проекте

Мы развиваем маркетплейс с собственным складом и логистикой. Формируем ассортимент, привлекаем поставщиков и обеспечиваем полный цикл работы с заказами.

Расширяем команду и ищем Менеджера по привлечению поставщиков. Вы станете связующим звеном между нашей площадкой и производителями/поставщиками профильной продукции.

Чем предстоит заниматься

Глобально — поиском и привлечением поставщиков для расширения ассортимента площадки. А именно:

• Поиск подходящих поставщиков на рынке;
• Привлечение поставщиков — выход на представителей, звонки / письма с предложением стать партнером нашего маркетплейса;
• Сопровождение договоров — от направления предложения до финального подписания. Проработка совместно с юридическим отделом.
• Управление ассортиментом: коммуникация по вопросам качества, брака, возвратов и замены товара.
• Взаимодействие с поставщиками по техническим правкам (загрузка карточек товаров на сайт, корректировка цен, остатков), а также организация рассылки предложений и обновлений.
• Ведение базы поставщиков, регулярный мониторинг и анализ рынка.

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы с поставщиками или в привлечении (партнеры, клиенты);
• Коммуникабельность и умение найти подход к людям;
• Уверенное владение Excel;
• Структурность и умение работать с информацией - получить, проанализировать, грамотно оформить и донести до других;
• Самостоятельность в решении задач и готовность осваивать новые инструменты;
• Ответственность и организованность.

Мы предлагаем

• Работа в офисе — г. Москва, м. Тушинская.
• Полная занятость;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График 5/2, с 10:00 до 18:30 (обед 30 минут)
• Бесплатные горячие обеды в офисе — собственная кухня и разнообразное меню.
• Уровень дохода — обсуждаем оклад в диапазоне 100 000 - 130 000 руб. на руки. Учитываем ваш запрос в соотношении с опытом.
• Возможность карьерного роста внутри компании - внутри отдела или в смежные;
• Работа в современных процессах без бюрократии и микроменеджмента.
• Обучение и погружение в специфику бизнеса.