Менеджер по проектным продажам B2B

Москва, Электродная улица, 9с2

Метро: Шоссе Энтузиастов

Описание вакансии

Эта вакансия предусматривает работу в офисе, удаленной работы из дома нет.

Привет будущему коллеге!

Мы — компания «Билд Инжиниринг» — являемся официальным дистрибьютором ведущих мировых производителей в области теплоэнергетики. На рынке 15 лет.

Ищем менеджера проектных продаж, который хочет расти в B2B-продажах, работать с крупными объектами и со временем выйти на высокий доход. Эта роль подойдет кандидатам с небольшим опытом работы либо без него — особенно тем, кто уже пробовал себя в продажах либо проектировании/конструкторской деятельности и хочет перейти в коммерческое направление.

Продукт: инженерное оборудование для систем отопления, холодоснабжения, водоснабжения, вентиляции, водоотведения (баки расширительные, коллекторы, насосное оборудование, теплообменники, ИТП, установки поддержания давления и т.д.).

Бренды: ФОРТА, Wilo, Ридан (Danfoss), Rehau, Tecofi, Trox, Flamco, БРОЕН, KANtherm, ACO и другие.

Клиенты: застройщики, проектировщики, подрядчики, монтажники.

Обязанности:

• Работа с теплыми клиентами компании и постепенное подключение к привлечению новых клиентов (в т.ч. поиск контактов, выход на ЛПР, установление контакта).
• Переговоры по телефону, в переписке, на видеозвонках и при необходимости на личных встречах.

• Ответственное ведение CRM: фиксация коммуникаций с клиентами, отчетность.

Ожидаемый результат:

• Заключение договоров на поставку оборудования.
• Выполнение квартального и годового плана продаж.

Условия работы:

• Оформление по ТК РФ, 100% белая зарплата.
• Зарплата: оклад 115 000 рублей до вычета налогов + квартальные бонусы за выполнение KPI во время прохождения испытательного срока. ВАЖНО: при эффективной работе от 2-3 лет уровень зарплаты в 3-5 раз выше, чем на начальном этапе.
• Цикл сделки долгий — от 6 месяцев до 2 лет, поэтому важна готовность работать на перспективу.
• Работа в офисе, удаленный формат не предусмотрен. Выезды к клиентам возможны по необходимости, но постоянный разъездной характер работы не требуется.

Этапы отбора:

• Этап 1: Онлайн интервью с рекрутером.
• Этап 2: Интервью в офисе с руководителем отдела продаж.
• Этап 3: (Опционально) Онлайн интервью с моделированием переговоров.

При успешном прохождении всех этапов — предложение о работе.

Если вас мотивируют деньги, развитие, понятная карьерная перспектива и вы готовы вкладываться в длинный цикл сделки, чтобы в дальнейшем получать серьезный результат, будем рады знакомству. Ждем ваших откликов!