Бренд-директор

В российскую мультибрендовую Торгово-Производственную Группу Компаний, с историей более 25 лет, требуется: Бренд-директор / Brand Director.

Мы создаем новую роль в компании.

Мы ищем человека, который поможет построить один из самых сильных B2B-брендов в России.

Группа компаний «АСД» / ASD уже почти 30 лет работает на российском рынке. Сегодня мы являемся одним из крупнейших поставщиков товаров для бизнеса, развиваем собственные бренды, собственное производство, федеральную логистику и долгосрочные отношения с тысячами клиентов по всей стране.

Мы уверены, что реальные возможности и масштаб нашей группы компаний значительно превосходят то, как нас сегодня воспринимает рынок.

Поэтому мы создаем новую стратегическую функцию — Директор по бренду.

Ваша миссия:

- Сделать так, чтобы АСД стала компанией/группой компаний, которую первой вспоминают и которой доверяют при выборе надежного поставщика товаров для бизнеса.

Не просто повысить узнаваемость, а:

- Создать бренд, который станет одним из ключевых конкурентных преимуществ компании на многие годы вперед.

Чем предстоит заниматься / Обязанности:

• Разработать долгосрочную стратегию развития бренда АСД.

• Сформулировать понятное и сильное позиционирование компании.

• Построить единую систему внешних коммуникаций.

• Усилить восприятие АСД как одного из лидеров рынка.

• Развивать корпоративный бренд и собственные торговые марки.

• Управлять развитием сайта, PR, контента, выставочной деятельности, социальных сетей и корпоративных коммуникаций.

• Совместно с коммерческой командой создавать инструменты, которые помогают продажам.

• Развивать бренд работодателя.

• Управлять командой и внешними подрядчиками.

• Предлагать и реализовывать инициативы, которые усиливают долгосрочную ценность бренда.

Кого мы ищем / Требования:

• Мы ищем человека, который умеет мыслить стратегически и способен создавать долгосрочную ценность бренда.

• Нам важен не столько опыт управления рекламой, сколько способность ответить на вопросы:

  - Почему клиенты должны выбирать именно АСД?

  - Чем компания/группа компаний действительно отличается от конкурентов?

  - Как сделать так, чтобы бренд стал активом бизнеса, а не только инструментом продвижения?

  - Как превратить сильную компанию/группу компаний в сильный бренд?

• Опыт развития бренда, корпоративных коммуникаций или реализации масштабных маркетинговых проектов будет преимуществом.

• Опыт работы в крупных B2B-компаниях также станет плюсом.

• Как мы будем оценивать результат - для нас важно не количество рекламных кампаний, а следующие параметры, которые мы будем оценивать:

  - рост узнаваемости бренда;

  - рост доверия к компании/группе компаний;

  - усиление репутации АСД на рынке;

  - развитие собственных торговых марок;

  - повышение качества коммуникаций;

  - влияние бренда на развитие бизнеса;

  - создание системы, которая будет усиливать компанию в долгосрочной перспективе.

  Почему эта работа может быть интересна.

  Такие вакансии появляются редко.

• Мы не ищем человека, который будет поддерживать существующий маркетинг.

• Мы ищем руководителя, который поможет создать бренд федерального масштаба и станет одним из ключевых участников развития компании/группы компаний!

  Мы понимаем, что сильный бренд невозможно построить за три месяца. Поэтому ищем человека, который готов создавать долгосрочную ценность компании, а не просто реализовывать рекламные кампании.​​​​​​​

• Если Вам близок такой подход и Вы готовы взять на себя эту ответственность — будем рады познакомиться.

  Важно:

  Мы будем признательны, если вместе с резюме вы приложите сопроводительное письмо.

  Для нас это не формальность. Мы внимательно читаем сопроводительные письма, потому что они помогают лучше понять человека, его мотивацию и то, насколько ему действительно интересна эта роль!

  Именно поэтому мы особенно ценим отклики, сопровождаемые вдумчивым сопроводительным письмом.

• Работа в стабильной Группе Компаний, существующей на рынке более 25 лет; дружный коллектив.

• Трудоустройство по ТК РФ - Трудовой Договор (полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц, отпуска, больничные и др.); уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

• Комфортный офис в пешей доступности от м. Алексеевская (от метро пешком 10-12 минут).

• График работы (в Офисе): 5/2, пн.-пт. с 9:00 до 18:00, включая перерыв на обед 1 час.

• Корпоративное обучение; корпоративные скидки на продукцию компании.