Экономист планово-экономического отдела

Нижний Новгород, Бекетова, 3-в

Метро: Горьковская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Сбор информации, планирование затрат в части формирования постоянных расходов бизнес-плана общества;
Анализ заключаемых договоров в части суммы договоров, расшифровок расходов, расчета калькуляции затрат, изменения цен и тарифов на товары и услуги;
Формирование данных для прогноза выполнения бизнес-плана;
Анализ причин отклонений фактических расходов от плановых по статьям затрат.
Желательно: знание принципов тарифообразования.

Требования:

Образование высшее экономическое;
Опыт работы в должности экономиста не менее 2-х лет;
Навыки работы с расходной частью бюджета доходов и расходов, калькуляциями затрат, планированием затрат по статьям расходов, формированием цен;
Навыки анализа отклонения отклонений фактических расходов от плановых по статьям расходов и в разрезе каждого договора для последующего оперативного текущего планирования;
Навыки работы с договорами, в т.ч. факторный анализ сумм хозяйственных договоров;
Отличное знание программы Excel.

Условия:

Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В.
График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
Интересная работа в крупной стабильной компании.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
Ежегодная индексация заработной платы.
Коллективный договор.
В компании действует Профсоюзная организация.
Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
Возможность ротации в другие регионы.
Временная вакансия на период декретного отпуска основного работника.