Руководитель отдела ВЭД

Крупный игрок FMCG-рынка (производство соков и напитков) приглашает Руководителя отдела ВЭД. Мы ищем амбициозного эксперта, который с нуля выстроит системную работу отдела и выведет наши бренды на новые международные рынки.

Обязанности:

Управление отделом и процессами:
• Выстраивание системы работы отдела ВЭД: разработка KPI, мотивации, системы грейдирования и профессионального роста.
• Постановка кросс-функционального взаимодействия (юристы, маркетинг, финансы).
Развитие экспортных продаж:
• Вывод бренда на рынки СНГ (Казахстан, Беларусь, Узбекистан) и Азии, формирование клиентской базы и поиск надежных дистрибьюторов.
• Изучение рынков, анализ спроса и предложения, организация участия в международных выставках.
• Аналитика и планирование продаж, ведение переговоров и поддержание отношений с ключевыми партнерами.
Таможня, логистика и сертификация:
• Оптимизация международных цепочек поставок, плотное взаимодействие с таможенными и логистическими структурами.
• Контроль таможенного оформления экспортной готовой продукции.
• Контроль получения разрешительной документации и международных сертификатов качества.
Администрирование контрактов и аналитика:
• Налаживание потока заключения контрактов, разработка чек-листов существенных условий.
• Валютный контроль: соблюдение законодательства, работа с аккредитивами, минимизация курсовых, экспортных и юридических рисков.
• Мониторинг глобальных рынков: прогнозирование макроэкономических рисков (дефицит сырья, рост фрахта).

Требования:
• Высшее образование.
• Обязательное свободное владение английским языком.
• Глубокое понимание функционирования и тарифного регулирования ЕАЭС.
• Отличное знание ТК ЕАЭС: декларирование, таможенный контроль, процедуры транзита, использование «единого окна», правила определения таможенной стоимости.
• Опыт управления рисками ВЭД, валютным контролем и международной логистикой (желательно в FMCG).
• Успешный управленческий опыт и подтвержденные кейсы вывода товаров на новые рынки.

Условия :

• Официальное трудоустройство, Полное соблюдение трудового законодательства. Социальный пакет
• График 5/2 понедельник-четверг с 8.00 до 17.00 или 9.00 до 18.00 час (по договоренности), в пятницу сокращенный рабочий день на один час;
• Насыщенную корпоративную жизнь: праздники, конкурсы, подарки сотрудникам и детям и др. мероприятия;
• Дополнительные условия и Заработная плата согласовываются по результатам собеседований;

• Ежегодная премия (13 заработная плата или 13 и 14 заработная плата - по результатам работы компании);
• Ежегодная индексация заработной платы;