Руководитель проекта по запуску массажного салона

Руководитель проекта по запуску премиального Thai SPA (с последующим переходом на должность операционного директора)

Белград, Сербия
Формат работы: полная занятость, работа в офисе.
Испытательный срок: 3 месяца.
Подчинение: непосредственно собственнику компании.
Работа под удаленным управлением собственника из Москвы.

⸻

О проекте

Мы запускаем сеть премиальных Thai SPA в Сербии.

Наша цель — создать один из лучших брендов тайского массажа в стране с последующим масштабированием сети.

Мы ищем человека, который хочет не просто управлять готовым бизнесом, а стать ключевым участником создания нового проекта с нуля.

Первые два месяца основная задача — организовать открытие первого салона. После успешного запуска сотрудник переходит на должность операционного директора и полностью отвечает за управление объектом.

⸻

Основная цель должности

За 2 месяца организовать открытие первого Thai SPA в Белграде в рамках утвержденного бюджета и сроков, а после открытия обеспечить достижение целевых финансовых и операционных показателей.

⸻

Обязанности

До открытия

Запуск проекта

* Поиск и подбор помещения.
* Организация просмотров.
* Подготовка сравнительного анализа объектов.
* Переговоры с арендодателями.
* Сопровождение заключения договора аренды.

Организация ремонта

* Поиск подрядчиков.
* Получение коммерческих предложений.
* Организация тендера.
* Контроль сроков.
* Контроль качества.
* Контроль бюджета.
* Приемка выполненных работ.

Закупка оборудования

Полная организация закупок:

* мебель;
* оборудование;
* техника;
* текстиль;
* расходные материалы;
* компьютерная техника;
* кассовое оборудование;
* видеонаблюдение;
* элементы интерьера и декора.

Организация работы объекта

* внедрение CRM;
* внедрение системы онлайн-записи;
* подключение телефонии;
* подключение эквайринга;
* организация работы кассовой системы;
* запуск внутренних бизнес-процессов.

Формирование команды

Подбор местного персонала:

* администраторы;
* клининг;
* технический персонал;
* бухгалтерия (аутсорс).

Подбор и релокацию тайских массажистов осуществляет собственник компании.

Финансовый контроль

* Контроль бюджета проекта.
* Контроль закупок.
* Контроль выполнения графика запуска.
* Подготовка предложений по оптимизации расходов.

Отчетность

Ежедневно:

* отчет по выполненным задачам;
* отчет по бюджету;
* фото и видео объекта;
* перечень проблем и предложения по их решению.

⸻

После открытия

Полное операционное управление SPA.

В обязанности входит:

* управление персоналом;
* организация работы смен;
* выполнение плана продаж;
* обеспечение загрузки кабинетов;
* повышение среднего чека;
* контроль качества сервиса;
* работа с отзывами клиентов;
* контроль закупок;
* контроль расходов;
* управление бюджетом;
* взаимодействие с подрядчиками;
* подготовка управленческой отчетности собственнику.

⸻

Требования

Мы ищем самостоятельного руководителя, умеющего организовать запуск нового бизнеса.

Обязательные требования

* опыт запуска новых проектов или открытия объектов;
* опыт управления коллективом;
* опыт работы с подрядчиками;
* опыт ведения бюджета;
* высокий уровень ответственности;
* системное мышление;
* умение самостоятельно принимать решения;
* развитые организаторские способности.

Будет преимуществом

Опыт работы:

* гостиницы;
* рестораны;
* медицинские клиники;
* SPA;
* фитнес;
* премиальный сервис.

⸻

Мы предлагаем

* участие в создании нового бренда с нуля;
* прямую работу с собственником;
* высокий уровень самостоятельности;
* реальные полномочия при принятии решений;
* перспективу роста до операционного директора сети;
* долгосрочный проект с возможностью масштабирования.

⸻

Условия оплаты

На этапе запуска проекта

* фиксированный оклад;
* бонус за открытие объекта в установленный срок;
* бонус за соблюдение утвержденного бюджета;
* бонус за успешный запуск проекта.

После открытия

Доход состоит из:

* фиксированного оклада;
* ежемесячной премии по KPI;
* годового бонуса по итогам финансового результата.

Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

⸻

Этапы отбора

1. Рассмотрение резюме.
2. Онлайн-интервью.
3. Выполнение тестового задания.
4. Финальное интервью с собственником.