Менеджер по развитию продаж в федеральных сетях

Компания PAREMO более 10 лет является эксклюзивным представителем ряда известных брендов детских игрушек в России и Средней Азии . В нашем портфеле представлены как лидирующие бренды и лицензии мирового уровня, так и товары собственных торговых марок.

Нашими партнерами являются компании в самых разных каналах продаж (специалисты в категории «Игрушки», сети, музеи, аэропорты, ДОУ и многие другие).
В связи с развитием мультиканального ассортимента и активным развитием сотрудничества с федеральными торговыми сетями открываем новую вакансию!

Обязанности:

• Развитие продаж продукции в федеральных сетях РФ (привлечение новых клиентов), развитие и поддержание долгосрочных отношений с лицами, принимающими решения;
• Планирование ввода нового ассортимента, расширение представленности текущих позиций, увеличение товарооборота по вверенным торговым сетям согласно плану продаж;
• Анализ продаж, прогнозирование продаж, оценка эффективности SKU, формирование отчетности;
• Формирование плана промо- и трейд-маркетинговых активностей совместно с Управляющим и Отделом маркетинга;
• Утверждение с Управляющим и согласование коммерческих условий с сетями: бонусов, логистики, санкций, требований, сроков поставок, дебиторской задолженности и т. д.

Требования:

• Обязателен успешный опыт ведения переговоров и заключения контрактов с крупными федеральными сетями;
• Знание специфики работы с сетями: заведение ассортимента, периоды проведения промо- и трейд-маркетинговых активностей, расчет цены для сети, принципы отгрузки товара;
• Знание 1С, ЭДО, Excel на уровне продвинутого пользователя — существенное преимущество;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, системность, настойчивость, проактивность, желание развиваться и получать новый опыт и знания;
• Ответственность, внимательность к деталям, доброжелательность и тактичность к коллегам и партнерам, логический подход к решению поставленных задач, знание корпоративного этикета.

Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, часовой обеденный перерыв;
• Мотивация: Фиксированная база + премия KPI + твердые бонусы за подключение клиентов и первые отгрузки + % с маржи от приходов ДС + иные премирования в рамках регламентов компании (Лидер продаж, за рекомендацию компании, за наставничество, за проектную деятельность и т.п.);
• Работа в активно развивающейся компании в составе профессионального коллектива;
• Наставник на весь этап испытательного срока для обучения процессам компании и ассортименту;
• Испытательный срок: 3 месяца.