Заместитель директора по УВР (завуч начальной школы по направлению семейное образование))

О нас

Клуб талантливых детей — развивающаяся частная начальная школа / образовательный центр в Краснодаре. Мы создаем среду, где дети учатся в небольших группах, получают сильную базу, поддержку после уроков, внеурочные занятия, проектную деятельность и живую школьную жизнь: поездки, экскурсии, спектакли, мероприятия, каникулярные программы.

Мы ищем не формального завуча, а сильного управленца, который поможет директору выстроить качественную начальную школу, продленку, команду педагогов и понятную систему работы с родителями.

Что предстоит делать

• Руководить направлениями «начальная школа» и «продленка»: расписание, режим дня, качество занятий, взаимодействие педагогов и администраторов.
• Обеспечивать реализацию образовательных программ, внеурочной деятельности и внутренних стандартов школы в рамках утвержденной модели работы.
• Разрабатывать и внедрять внутреннюю систему оценки качества образования: диагностики, срезы, анализ ошибок, выводы и корректирующие действия.
• Организовывать работу педагогической команды: подбор, адаптация, распределение нагрузки, методические встречи, взаимопосещение уроков, поддержка молодых педагогов.
• Контролировать электронные журналы, посещаемость, успеваемость, расписание, графики работы педагогов и качество ведения документации.
• Готовить аналитические справки для директора и учредителя по итогам периода: что получилось, где риски, что нужно изменить.
• Курировать дисциплину, воспитательную работу, внеурочные занятия, школьные мероприятия и каникулярный городской лагерь.
• Проводить встречи с родителями по сложным вопросам: успеваемость, дисциплина, конфликты, риск ухода ребенка из школы.
• Отвечать за сохранность контингента: видеть ранние признаки недовольства семьи, быстро реагировать, предлагать решения.
• Участвовать в развитии школы: новые направления, кружки, спецкурсы, профильные программы, мероприятия и образовательные продукты.

Наш кандидат

• Имеет высшее педагогическое образование; управленческая переподготовка или магистратура будет преимуществом.
• Работал(а) в школе от 3 лет, желательно в начальной школе; имеет опыт завуча, старшего методиста, руководителя МО, координатора направления или администратора учебного процесса.
• Знает ФГОС, СанПиН, локальные акты школы, требования к документации педагогов, основы трудового законодательства в части педагогической нагрузки и дисциплины.
• Умеет работать с электронными журналами, Excel/Google Sheets, Google Docs, таблицами, отчетами и цифровыми инструментами коммуникации.
• Спокойно ведет сложные разговоры с родителями и умеет решать конфликт до того, как он дошел до директора.
• Умеет быть требовательным к педагогам без давления и токсичности: обучать, объяснять, контролировать, давать обратную связь.
• Понимает специфику частной школы: родитель — партнер и заказчик, но авторитет педагога и интересы ребенка должны быть защищены.
• Не боится многозадачности, изменений, запуска новых форматов и ответственности за результат.

Будет преимуществом

• Опыт работы в частной школе, семейной школе, образовательном центре или сильном проектном учреждении.
• Опыт запуска продленки, каникулярного лагеря, внеурочных программ или проектного обучения.
• Опыт внедрения диагностики качества знаний, ВСОКО, методических стандартов, системы наставничества педагогов.
• Навыки антикризисной коммуникации и удержания семей.
• Опыт преподавания в средней школе по профилю (или/или) математика, информатика, география, биология

Мы предлагаем

• Работу в развивающейся частной начальной школе в Краснодаре.
• Доход 85 000-120 000 руб. до вычета налогов: фиксированная часть + KPI по результатам работы.
• Официальное оформление, выплаты два раза в месяц.
• Понятные зоны ответственности и возможность реально влиять на качество школы, а не просто «вести бумажки».
• Молодую команду, живую образовательную среду, небольшие классы и пространство для внедрения сильных методических решений.
• Оплату или софинансирование повышения квалификации по согласованию.
• Питание на рабочем месте по внутренним условиям школы.
• График 5/2, полный день. Возможны вечерние родительские встречи и отдельные мероприятия в выходные дни с компенсацией в порядке, установленном внутренними документами и законодательством.

KPI после испытательного срока

• сохранность контингента и своевременная работа с риском ухода учеников;
• качество образовательного процесса и выполнение календаря диагностик;
• укомплектованность и стабильность педагогической команды;
• отсутствие обоснованных жалоб и качественная коммуникация с родителями;
• своевременное ведение журналов, расписания, отчетности и управленческой аналитики;
• организация школьных мероприятий, каникулярных программ, экскурсий и внеурочной деятельности без нарушений безопасности.

Кого мы не ищем

• кандидата, который хочет только кабинетную административную работу без ответственности за результат;
• человека, которому комфортно работать только «по старой схеме», без изменений и развития;
• руководителя, который решает конфликты давлением, а не диалогом и системой;
• специалиста, который видит в родителях только источник проблем, а не партнеров школы.

Как откликнуться

В отклике просим коротко написать:

• какой у вас опыт в начальной школе или управлении учебным процессом;
• какую систему качества или методической работы вы уже выстраивали;
• как вы обычно решаете конфликт с родителем;
• какой уровень дохода рассматриваете.