Менеджер по подбору и адаптаций/HR рекрутер

1. Подбор персонала

• Полный цикл подбора: поиск, отбор, телефонные и очные интервью.

• Закрытие офисных, административных, розничных и операционных позиций.

• Ведение базы кандидатов, публикация вакансий на площадках, работа с откликами.

• Коммуникация с руководителями по заявкам и статусам.

• Контроль сроков закрытия вакансий.

2. Адаптация сотрудников

• Организация выхода сотрудников: welcome-день, вводный инструктаж.

• Контроль прохождения испытательного срока.

• Сбор обратной связи от новичков и руководителей.

• Подготовка отчетности по адаптации и предложения по улучшению процессов.

Требования:

• Опыт работы рекрутером / HR-специалистом от 1 года в сфере fashion retail.

• Знание

• Уверенное владение ПК: Excel / Google Sheets, Google Docs / Drive.

• Навыки проведения телефонных и очных интервью.

• Умение работать с различными типами позиций (офис, розница, массовый подбор).

• Грамотная устная и письменная речь.

• Проактивность, ответственность, ориентация на результат.

• Казахский язык — обязательно.

• Опыт работы с HR-аналитикой будет преимуществом.