Начальник отдела расчетов с персоналом

• Руководство отделом по расчету заработной платы (распределение обязанностей, разработка процессов для работы команды, контроль рабочей нагрузки, предоставление соответствующей информации руководству, руководство и обмен знаниями, оценка эффективности и т.д.);

• Руководство процессом ведения налогового и бухгалтерского учета в части расчетов с персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

• Лидирование процесса разработки процедур и регламентов по ведению учета и формированию отчетности в части расчетов с персоналом;

• Участие в унификация бизнес-процессов ведения учета и подготовки отчетности в части расчетов с персоналом во всех обслуживаемых обществах на основании единой методологии;

• Оценка необходимости доработок, подготовка и согласование технических заданий для автоматизации учета в связи с изменением законодательства и в связи с нестандартными операциями, тестирование результатов автоматизации;

• Лидирование проектов по внедрению новых программных продуктов, связанных с учетом и отчетностью, в том числе в составе рабочих групп по внедрению и разработке (участие в разработке ЧТЗ, проработке методологической позиции).

• Высшее экономическое образование или в области бухгалтерского учета;

• Опыт работы в области бухгалтерского учета более 5 лет;

• Опыт работы в общих центрах обслуживания (ОЦО) расценивается как преимущество;

• Углубленное знание российского бухгалтерского законодательства;

• Опыт работы в 1С;

• Расширенные знания MS Office (Excel, Word, Power Point);

• Опыт руководства и управления командой от 8 человек;

• Управленческие и коммуникативные навыки, способность поддерживать и развивать людей, взаимодействовать со службами заказчиков, коллегами из других бизнес-подразделений и руководством;

• Эффективное управление временем, эффективное планирование и организационные навыки для сбалансирования и приоритизации рабочих задач;

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, внимательность, организованность, ответственность, возможность работы в режиме многозадачности, целеустремленность, желание развиваться.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Временная ставка

• Трудоустройство в крупнейшем российском энергетическом холдинге;

• Работу в современном комфортном офисе с уютными зонами отдыха;

• Профессиональное и личностное обучение и развитие: система адаптации и наставничества, тренинги, вебинары, дистанционные курсы от внутреннего корпоративного университета, доступ к корпоративной библиотеке;

• Дополнительные выплаты: премия ко Дню энергетика, компенсация спортивных абонементов, материальная помощь к отпуску и значимым жизненным событиям;

• Программу добровольного медицинского страхования со стоматологией в ведущих клиниках города;

• Корпоративную пенсионную программу;

• Интересную корпоративную жизнь: возможность участия в «Спартакиаде» РусГидро, волонтерское движение, программа нематериальной мотивации;

• Пятидневную рабочую неделю с 09.00 до 18.00 (в пятницу - сокращенный рабочий день).