Руководитель отдела пожарной безопасности

Задачи, которые будут в работе:

• Разработка сетевых стандартов в области пожарной безопасности.
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов, инструкций и регламентов.
• Внедрение и ведение цифровых систем мониторинга, электронных журналов проверок и личных кабинетов объектов.
• Внедрение корпоративных систем для онлайн-обучения и быстрого прохождения противопожарных инструктажей линейным персоналом.
• Планирование и проведение учебных эвакуаций для отработки действий при чрезвычайных ситуациях.
• Сопровождение плановых и внеплановых проверок надзорных органов по всей сети, подготовка объектов к инспекциям.
• Участие в процессе открытия и приемки новых или реконструированных торговых точек.
• Организация запуска и проверки работоспособности систем автоматической противопожарной защиты на новых или реконструированных торговых точках.
• Оптимизация эксплуатационных расходов на обслуживание, ремонт и замену противопожарных систем во всей сети магазинов.
• Организация регулярных технических осмотров и планово-предупредительных ремонтов систем пожарной сигнализации, пожаротушения, дымоудаления и оповещения.
• Контроль за содержанием путей эвакуации, эвакуационных выходов и исправностью первичных средств пожаротушения.
• Координация работы региональных инженеров по ПБ или эффективный менеджмент аутсорсинговых компаний, обслуживающих системы защиты на местах.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее пожарно-техническое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook).

Мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 с 9 до 18;
• Формат работы: офис + разъездной;
• Выплаты заработной платы два раза в месяц на любую карту банка РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные);
• Возможность профессионального и карьерного развития в компании;
• Полис ДМС после испытательного срока;
• Материальная поддержка сотрудников (рождение ребенка, вступление в брак, помощь в сложных жизненных ситуациях);
• Корпоративная скидка до 10% на покупки в нашей сети;
• Развитая корпоративная культура: конкурсы, праздники, спортивные и волонтерские мероприятия, подарки от компании и тп.;
• Широкий спектр партнерских скидок от PrimeZone (скидки на обучение в языковой школе, фитнес-залах, страховых компаниях, у застройщиков и др.).