Специалист по кадрам

Ведение документации по учёту и движению кадров (прием, перевод, увольнение, отпуска).

Сбор и проверка личных документов работников;

Работа в КЭДО;

Подготовка и оформление выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках;

Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;

Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

Ведение табеля учёта рабочего времени работников;

Ведение воинского учета;

Регистрация, учёт, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.

Участие в работе по подбору, отбору кадров.

Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

Своевременный сбор и ввод информации, необходимой для оформления приёма, перевода и увольнения работников.

Ведение учета трудовых книжек.

Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.

Подготовка сведений и сдача установленной отчётности, в том числе – статистической, по квотированию рабочих мест для инвалидов, по обучению сотрудников и др.

Готовит необходимую отчётность по запросам государственных органов и Министерства физической культуры и спорта Свердловской области.

• соответствие образования и стажа работы в области управления персоналом профессиональному стандарту "Специалист по управлению персоналом":
• с/с в области управления персоналом либо не профильное с/с и переподготовка в области управления персоналом
• опыт работы не менее 1 года
• стаж работы в бюджетных учреждениях приветствуется

• 5/2
• оформление согласно ТК РФ