Специалист по продажам и развитию партнеров направления франчайзинга

В 2012 году компания METRO Cash&Carry запустила франчайзинговый проект Фасоль для розницы малых форматов («магазинов у дома», «магазинов шаговой доступности»), являющийся следующим этапом в реализации стратегии поддержки малого и среднего бизнеса в области торговли.​​​​​​​

Обязанности:

Осуществление прямых продаж клиентам на закрепленной территории:

самостоятельное еженедельное планирование маршрута визитов к клиентам;

подготовка коммерческих предложений до визита к клиенту;

внесение необходимых данных в учетные системы компании;

осуществление визитов к клиентам,

заблаговременное уведомление клиентов о предстоящих промо, ценовых предложениях,

оптимизация и построение работы клиента с отделом Доставка торгового центра;

выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентом:

поддержка позитивного имиджа Компании;

своевременное информировать и контролировать реализацию мероприятий франчайзинговой сети;

проведение ежеквартального аудита торговой точки на предмет соблюдения стандартов франчайзинговой сети; работа с нарушениями и контроль их устранения;

регулярный анализ результатов работы с портфелем для выбора необходимых действий;

изучение конкурентов для выработки релевантного предложения клиенту;

Требования:

​​​​​​​​​​​

Высшее образование;

Опыт работы в продажах;

В приоритете кандидаты с опытом привлечения клиентов и холодных продаж;

Уверенное владение ПК;

Права категории B, стаж вождения от 1 года;

Умение общаться и вести переговоры;

Клиентоориентированность;

Умение работать в условиях многозадачности.

Умение выстраивать взаимодействие со смежными функциями.

Условия:

Оклад + премии по результатам продаж

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, "белая" заработная плата;

Полис ДМС, страхование от несчастного случая и болезней;

Корпоративный автомобиль;

Компенсация питания в корпоративной столовой;

Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;

Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;

Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;

Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;

​​​​​​​​​​​​​​